Основные данные календаря на 2026 год
Производственный календарь на 2026 год уже официально утвержден Правительством РФ и содержит важные изменения для планирования рабочего времени. В 2026 году при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней.
2026 год является невисокосным и содержит 365 календарных дней. Для HR-специалистов, бухгалтеров и руководителей это означает стабильное планирование без дополнительных переработок или сокращений по сравнению с предыдущими годами.
Переносы выходных дней в 2026 году
Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 "О переносе выходных дней в 2026 году", в новом году предусмотрено всего два переноса:
- С субботы 3 января на пятницу 9 января
- С воскресенья 4 января на четверг 31 декабря
Благодаря этим переносам новогодние каникулы в 2026 году продлятся рекордные 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.
Длинные выходные в 2026 году
Новогодние каникулы: 31 декабря 2025 — 11 января 2026 (12 дней)
Февральские выходные: 21-23 февраля (3 дня) — День защитника Отечества
Мартовские выходные: 7-9 марта (3 дня) — Международный женский день
Майские праздники разделены на две части:
- 1-3 мая (3 дня) — Праздник Весны и Труда
- 9-11 мая (3 дня) — День Победы
Июньские выходные: 12-14 июня (3 дня) — День России
Ноябрь: 4 ноября — единственный праздничный день (День народного единства)
Новогодний отдых: 31 декабря 2026 года — выходной день
Сокращенные предпраздничные дни
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в 2026 году будет четыре предпраздничных дня, сокращенных на один час:
- 30 апреля — перед Праздником Весны и Труда
- 8 мая — перед Днем Победы
- 11 июня — перед Днем России
- 3 ноября — перед Днем народного единства
Нормы рабочего времени в 2026 году
При пятидневной рабочей неделе нормы рабочего времени составляют:
- При 40-часовой неделе: 1972 часа в год
- При 36-часовой неделе: 1774,4 часа в год
- При 24-часовой неделе: 1181,6 часа в год
Эти показатели критически важны для бухгалтеров при расчете заработной платы, отпускных выплат и компенсаций за сверхурочную работу.
Федеральные праздничные дни в 2026 году
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в 2026 году являются:
Новогодние каникулы и Рождество:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
Весенние праздники:
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
Майские праздники:
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
Летне-осенние праздники:
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
Практическое применение производственного календаря
Для HR-специалистов
Производственный календарь помогает правильно рассчитывать отпуска. Если праздничный день попадает на период отпуска сотрудника, отпуск автоматически продлевается согласно Трудовому кодексу РФ.
При планировании отпусков на майские праздники 2026 года важно учитывать, что праздничные дни (1 и 9 мая) не оплачиваются как отпускные — они продлевают отдых, но используются "за свой счет".
Для бухгалтеров
Календарь необходим для:
- Расчета заработной платы с учетом сокращенных дней
- Начисления отпускных по формуле: среднедневной заработок × количество дней отпуска
- Оплаты работы в праздничные дни по повышенному тарифу
Для работодателей
Производственный календарь помогает:
- Планировать производственные процессы с учетом длинных выходных
- Составлять графики работы сменного персонала
- Оптимизировать загрузку в периоды массовых отпусков
Изменения в трудовом законодательстве на 2026 год
Повышение МРОТ
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 20% и составит 27 093 рубля в месяц. Это напрямую влияет на расчет отпускных — один день отпуска должен стоить минимум 924,68 рубля (27 093 / 29,3).
Налоговые изменения
Планируются значительные изменения в налогообложении:
- Повышение НДС до 22%
- Отмена льготных тарифов страховых взносов для ряда отраслей
- Установление общего тарифа страховых взносов 30% для большинства предприятий
Изменения в охране труда
- С 1 марта 2026 года упрощается порядок обязательного психиатрического освидетельствования
- С 1 сентября 2026 года вводятся электронные личные медицинские книжки работников
Региональные особенности
Федеральное законодательство предоставляет субъектам РФ право устанавливать дополнительные региональные праздники с учетом культурных и религиозных особенностей.
При планировании работы многофилиальных компаний необходимо учитывать местные праздничные дни в республиках Крым, Башкортостан, Татарстан и других регионах.
Планирование отпусков в 2026 году
Самые выгодные периоды для отпуска
Январь: Взяв отпуск с 12 по 25 января (10 рабочих дней), можно отдыхать 14 календарных дней подряд.
Февраль: Отпуск с 17 по 21 февраля даст 5 дней отдыха при использовании всего 3 отпускных дней.
Март: Аналогично февралю — отпуск с 5 по 7 марта обеспечит длинные выходные.
Май: Наиболее популярный период. При грамотном планировании можно получить до 10 дней отдыха, используя минимум отпускных дней.
Скачивание и использование календаря
Производственный календарь на 2026 год доступен для бесплатного скачивания в форматах PDF и PNG. Большинство официальных источников предоставляют календари как в горизонтальной, так и в вертикальной ориентации для удобной печати на листе А4.
Календарь рекомендуется сохранить в закладках и регулярно использовать при:
- Планировании рабочих процессов
- Расчете заработной платы
- Составлении графиков отпусков
- Определении сроков выполнения проектов
Производственный календарь 2026 года станет незаменимым инструментом для эффективного планирования рабочего времени и обеспечит точность всех кадровых и финансовых расчетов в организации.