HH.ru (ХХ ру), известный как HeadHunter, является одним из самых популярных и эффективных ресурсов для поиска работы в России. Если вы работодатель и хотите опубликовать вакансию на этом сайте, но не знаете, как это сделать, наша инструкция поможет вам.
Чтобы разместить вакансию на hh.ru в этом году, работодателю необходимо зарегистрироваться на сайте, создать личный кабинет и заполнить анкету организации. После этого работодатель может опубликовать свою вакансию, используя пошаговую инструкцию на сайте хх.ру.
Чтобы привлечь больше соискателей и получить больше откликов на вакансию, необходимо правильно составить объявление о вакансии, указав все необходимые требования и условия работы.
Кроме того, важно выбрать подходящий тип вакансии, который будет соответствовать потребностям компании. Например, тип вакансии "Размещение на xx дней" позволяет опубликовать вакансию на определенный период времени, а тип вакансии "Clickme" позволяет работодателям показывать свою вакансию соискателям, которые ищут работу на hh.ru.
Видео инструкция
Можно ли разместить вакансию на Хедхантере бесплатно?
На HH только соискатели могут бесплатно размещать свои резюме, но база резюме других соискателей для них скрыта. У работодателей, компаний - размещение вакансий всегда платное, хотя периодически могут быть акции на бесплатное размещение, например, при первой регистрации ИП/ООО на HH. Купоны с 30/40% скидкой можно найти в интернете или получить на мероприятиях, но в целом размещение вакансий платное.
Сколько стоит разместить вакансию на hh для работодателя
Цена на размещение вакансии на HH зависит от выбранного тарифа. Тарифы делятся на три типа: "Стандарт", "Стандарт плюс" и "Премиум". Стоимость тарифов на один месяц в 2025 году находится в диапазоне от 1358 руб. и до 12 842 рублей за 30 дней. При покупке тарифа на более длительный срок можно получить скидку. Стоимость так же зависит от региона размещение, но отличается не значительно.
Вакансия «Стандарт»
Тариф "Стандарт" - это самый простой и доступный вариант. Вакансия будет показана в результатах поиска в порядке хронологии, без выделения на фоне других. Стоимость тарифа на один месяц - от 1 358 рублей.
Вакансия «Стандарт плюс»
Тариф "Стандарт плюс" включает в себя все возможности тарифа "Стандарт", а также дополнительные опции, такие как поднятие вакансии вверх списка, более высокое размещение в поиске и возможность отправлять сообщения соискателям. Стоимость тарифа на один месяц - от 4 277 рублей.
Вакансия «Премиум»
Тариф "Премиум" - это самый продвинутый и дорогой тариф. Вакансия будет выделена на фоне других, будет показана в поиске выше, чем вакансии на других тарифах, и будет иметь больше возможностей для привлечения соискателей, таких как отправка сообщений и использование видео. Стоимость тарифа на один месяц - от 12 842 рублей.
У ХХ Ру существует еще один тариф, это - Анонимная вакансия
Для скрытого подбора сотрудников. Вакансия размещается без упоминания названия компании, на 30 дней.
Работодатели могут размещать вакансии анонимно по разным причинам. Например, это может быть связано с конфиденциальностью компании или с сокрытием информации о том, что определенный сотрудник уйдет с работы.
Также это может быть сделано, чтобы избежать переговоров с кандидатами, которые не соответствуют требованиям компании, или чтобы не раскрывать размер вознаграждения или другие детали, которые могут повлиять на конкурентоспособность компании.
Однако, вакансии, размещенные анонимно, могут вызывать подозрение у соискателей, поэтому работодатели должны внимательно взвешивать все риски и преимущества такого подхода.
Как разместить вакансию на hh.ru, чтобы на нее пришло больше откликов
Для того чтобы ваша вакансия привлекала больше соискателей, нужно правильно ее оформить и разместить.
В первую очередь, уделите внимание заголовку и краткому описанию вакансии - они должны быть информативными и привлекательными. Также не забывайте о ключевых словах, чтобы вакансия была легко находилась в поиске.
Не стоит забывать о пакетах услуг, которые предлагает hh.ru, такие как "Стандарт", "Стандарт плюс" и "Премиум". Выбор пакета зависит от того, как быстро вы хотите найти подходящего кандидата и сколько вы готовы заплатить за размещение.
Также полезно использовать дополнительные инструменты, такие как Clickme, чтобы повысить привлекательность вакансии. И, конечно же, не забывайте обновлять объявление и отвечать на отклики, чтобы продемонстрировать свою заинтересованность в соискателях.
Как правильно составить объявление о вакансии?
Для того чтобы получить максимальное количество откликов на размещенную вакансию на HeadHunter, необходимо не только правильно ее оформить, но и правильно сформулировать объявление.
Описание вакансии должно быть четким, лаконичным и содержать все необходимые детали. Необходимо указать требования к соискателю, предлагаемые условия работы, а также описание работы и обязанностей.
Когда лучше всего размещать вакансии?
Выбор времени для размещения вакансии на hh.ru играет важную роль в привлечении большего числа кандидатов.
HeadHunter является круглосуточным сервисом, поэтому вы можете размещать вакансии в любое время суток.
Однако, существует определенное время, когда размещение вакансии будет более эффективным. Обычно наибольшее количество откликов приходит в первые дни размещения вакансии, поэтому лучше размещать объявление в рабочие дни.
Также стоит учитывать, что наиболее популярное время для поиска работы - это период с начала года до лета.
Обычно, наибольшее количество посетителей сайта приходится на будние дни с понедельника по четверг, когда большинство людей активно ищет работу. Однако, если вы размещаете вакансию на выходные, то существует большая вероятность, что она будет замечена более широкой аудиторией, которая по времени ограничена на будничные дни.
Важно также учитывать время дня, когда вы публикуете вакансию - лучшее время с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00, когда наиболее активно совершается поиск работы.
Активность соискателей по дням недели по времени суток - ссылка на интерактивную таблицу для просмотра, с выбором региона и направления деятельности.
Как подобрать тип вакансии на hh.ru
HeadHunter предлагает несколько типов вакансий для размещения, каждый из которых предназначен для различных типов работодателей и компаний.
Для небольших компаний, которые ищут одного-двух сотрудников, лучше всего подойдет тип "Стандарт". Для крупных компаний, которые ищут множество кандидатов, более подходящим будет тип "Стандарт плюс".
Наконец, для компаний, которые хотят максимально раскрутить вакансию и получить максимальное количество откликов, можно использовать тип "Премиум".
Когда полезен дополнительный инструмент — Clickme
Clickme - это дополнительный инструмент, который позволяет увеличить количество откликов на вакансию. Этот инструмент может быть полезен в том случае, если вы хотите привлечь больше соискателей, но ваша вакансия находится на последней странице поисковой выдачи.
Clickme позволяет переместить вашу вакансию на первые позиции в поисковой выдаче, что повышает ее видимость и шансы на получение большего количества откликов.
Видит ли работодатель, кто просматривал вакансию?
На HH работодатель имеет возможность получать информацию о количестве просмотров своей вакансии и общей статистике по откликам на нее, но он не может узнать, кто именно просматривал ее.
Таким образом, конфиденциальность соискателей на HH защищена. Это важно для тех, кто не хочет раскрывать свою личную информацию и предпочитает подавать заявку на вакансию анонимно.
Работодатель может только увидеть список резюме соискателей, подавших заявки на данную вакансию, и самостоятельно выбрать, кому отправить приглашение на собеседование.
Заключение
В заключении можно отметить, что размещение вакансии на hh.ru - это эффективный способ найти нужного сотрудника для вашей компании.
Выбрав подходящий тариф, вы сможете получить доступ к множеству кандидатов, используя широкий функционал и инструменты сервиса.
Чтобы получить максимальный отклик, следует определиться с временем размещения вакансии, подобрать тип вакансии и правильно составить объявление о работе.
Важно понимать, что работодатель не видит личную информацию о просматривающих вакансию соискателях, однако может использовать анонимные данные для анализа интереса к вакансии. Используя все возможности hh.ru, вы можете найти лучших сотрудников для своей компании и развивать свой бизнес.
