Ее разработала компания BPA Technologies, резидент кластера «Ломоносов» и участник Московского инновационного кластера. Суть технологии заключается в том, что на одежду наносится специальная невидимая краска, которую могут различать лишь камеры видеонаблюдения.
Как пишут «Известия», эти метки фиксируются на одежде, после чего алгоритмы машинного зрения строят цифровой профиль перемещений. В отличие от привычной биометрии система работает без привязки к персональным данным: каждая метка — только уникальный номер.
По словам создателей, технология может применяться в ритейле, транспорте, логистике и даже офисных пространствах: от анализа покупательского поведения и контроля техники до автоматизации уборки. «Универсальность и анонимность делают ее применимой там, где использование биометрии невозможно или нежелательно», — отметил технический директор компании-разработчика Вадим Медяник.
По словам опрошенных «Известиями» юристов, новая система не подпадает под закон № 572-ФЗ о биометрии, так как не работает с персональными данными. Это значит, что ее внедрение не требует согласия работников и не нарушает законодательство. Работодатели вправе внедрять системы контроля эффективности труда, если это не нарушает прав сотрудников и предусмотрено трудовыми договорами или внутренними регламентами.
Впрочем, у системы трекинга есть очевидные недостатки. Во-первых, привязка трекинга к спецодежде создает риск ее использования третьими лицами или передачи между сотрудниками. Во-вторых, существует возможность расшифровки и подделки анонимных меток. Наиболее серьезными рисками являются утечка из баз данных, содержащих информацию о сотрудниках, и возможность слежки за ними вне рабочего места, что является вторжением в частную жизнь.
Фото: t.me/bpa_tech
Текст: Кирилл Романов
