Найти в Дзене
Финансовый гений

В России резко выросла доля компаний, планирующих сокращать расходы на персонал. Как еще компании собираются экономить - опрос РСПП

В одной из предыдущих публикаций я описал данные опроса крупных промышленных компаний на тему ключевых проблем в их деятельности - как они сами это видят (ссылку приведу в конце). А теперь продолжу эту тему и далее опишу как предприятия намерены действовать в условиях сложившихся проблем - это результаты того же опроса, проведенного РСПП. Вот что ответили компании на вопрос о мерах по повышению эффективности, которые они собираются внедрять (тут представлены данные опросов за 1 и 2 квартал текущего года - они примерно схожи). Итак, 2/3 всех компаний (66%) намерены сокращать, или как принято говорить, "оптимизировать" расходы - это, собственно, главная, ключевая мера, предпринимая в сложном финансовом положении, она с большим отрывом почти в 2 раза лидирует на фоне всех остальных, что логично. Около трети компаний (35%) планируют внедрение энергосберегающих технологий, и почти столько же (31%) - цифровых технологий для повышения эффективности производства. Как минимум, не сокращать или

В одной из предыдущих публикаций я описал данные опроса крупных промышленных компаний на тему ключевых проблем в их деятельности - как они сами это видят (ссылку приведу в конце).

А теперь продолжу эту тему и далее опишу как предприятия намерены действовать в условиях сложившихся проблем - это результаты того же опроса, проведенного РСПП. Вот что ответили компании на вопрос о мерах по повышению эффективности, которые они собираются внедрять (тут представлены данные опросов за 1 и 2 квартал текущего года - они примерно схожи).

Итак, 2/3 всех компаний (66%) намерены сокращать, или как принято говорить, "оптимизировать" расходы - это, собственно, главная, ключевая мера, предпринимая в сложном финансовом положении, она с большим отрывом почти в 2 раза лидирует на фоне всех остальных, что логично.

Около трети компаний (35%) планируют внедрение энергосберегающих технологий, и почти столько же (31%) - цифровых технологий для повышения эффективности производства.

Как минимум, не сокращать или даже увеличивать инвестиционные программы готова лишь четверть (!) предприятий - 25%, остальные же уже давно их сокращают, еще с прошлых лет, в этом году наблюдается особенно заметное сокращение. Инвестиции - это, по сути, вложение в будущее, в рост, без них роста не будет и стоит главная задача сохранить хотя бы текущую динамику. Дальше сокращать инвестиционные программы собираются 17% промышленников.

Столько же планируют попытаться увеличить выпуск продукции за счет интенсификации производства без его расширения.

16%, вы не поверите, планируют дальше разрабатывать программы импортозамещения. И столько же - менять структуру затрат предприятия без сокращения выпуска товаров и услуг.

14% видят путь к улучшению ситуации в повышении цен на свою продукцию. Столько же намерены сделать обязательной оплату аванса со стороны покупателей (тогда как ранее аванс не требовали) - это прямое следствие проблемы с ростом неплатежей со стороны контрагентов. При этом 8% намерены, наоборот, прекратить платить авансы своим поставщикам (банальное отсутствие денег).

12% намерены продать непрофильные активы и 11% - пересмотреть список поставщиков из-за новых санкционных ограничений.

А теперь более детальная расшифровка главной меры, которую будут реализовывать 2/3 промышленных компаний - сокращение затрат.

-2

Почти все компании (87%) собираются сокращать административные и управленческие расходы. Почти половина (45%) намерены сократить расходы на потребляемые услуги (консалтинг, аутсорсинг и т.д.).

И вот, внимание, почти треть (30%) планируют сократить расходы на персонал. Тогда как кварталом ранее таковых было только 18% - их доля резко выросла. Приводится некоторая расшифровка этой статьи: почти все компании намерены сократить наём персонала, а чуть менее половины организаций из этого множества планируют сократить размер социального пакета, в том числе корпоративные социальные программы, направленные на развитие сотрудников (например, расходы на обучение). Также компании планируют сокращать премии и бонусы для своих сотрудников.

21% компаний сократят траты на благотворительность, а 17% намерены экономить на сырье и комлектующих, то есть, закупать более дешевое и менее качественное.

Такова нынешняя ситуации на производственных предприятиях, описанная ими самими. А ее причины описал в статье:

Подписывайтесь на телеграм-канал Финансовый гений, чтобы получать еще больше полезной информации и оперативно отслеживать выход новых публикаций на сайте и в Дзене.

Поблагодарить автора можно через донат. Кнопка доната справа под статьей, в шапке канала или по ссылке. Это не обязательно, но всегда приятно и мотивирует на фоне падения доходов от монетизации в Дзене.