Собеседование — это не просто разговор. Это твой шанс. Единственный. Первое впечатление формируется за 7 секунд, а исправить его потом практически невозможно. Хочешь знать, как гарантированно провалить интервью? Сейчас расскажем. Точнее, покажем ошибки на собеседовании, которые работают безотказно.
Ошибки в подготовке к собеседованию
Начнём с азов. Ты думаешь, что можешь прийти и «на месте разберёмся»? Поздравляю, ты уже на полпути к отказу. Как не провалить интервью? Готовься заранее. Но многие этого не делают.
Одна из фатальных ошибок — не изучить компанию. Приходишь, а тебя спрашивают: «Что вы знаете о нас?» А ты: «Эм... вы делаете... что-то хорошее?» Молчание. Неловкость. Понимание, что ты не потрудился даже зайти на сайт. Это как прийти на свидание и не помнить имя собеседника.
И самая очевидная, но всё ещё популярная ошибка — опоздание. Приходишь на 15 минут позже, запыхавшийся, с оправданиями про пробки. А они уже решили: если ты не можешь прийти вовремя на собеседование, то что не говорить на собеседовании — это то, что пробки бывают каждый день.
Внешний вид и невербальное поведение
Встречают по одёжке. Банально? Да. Работает? Ещё как. Твой внешний вид — это первое, что видят. И если ты выглядишь неуместно, то дальше могут даже не слушать.
Джинсы на собеседование в банк — это поведение, которое отталкивает. Мятая рубашка, грязная обувь, неопрятные волосы — всё это кричит: «Мне всё равно». А если тебе всё равно на собеседование, то что будет с работой?
Но внешний вид — это не только одежда. Это твоя поза. Ты сидишь, скрестив руки, не смотришь в глаза, ёрзаешь. Язык тела говорит: «Я здесь не по своей воле». Или наоборот — развалился в кресле, как дома на диване. Расслабленно — значит, неуважительно.
Зрительный контакт — отдельная тема. Смотришь в пол — выглядишь неуверенно. Смотришь в потолок — кажешься рассеянным. Уставился не моргая — пугаешь. Золотая середина существует, но многие её не находят.
Проблемы с коммуникацией
А теперь самое интересное. Исследования показывают: фатальные ошибки кандидата в 49% случаев связаны с грубостью, высокомерием или токсичным поведением. Почти половина! Это значит, что каждый второй отказ — из-за того, что ты просто неприятен.
Критикуешь предыдущего работодателя? Рассказываешь, какие там все дураки? Поздравляю, ты только что показал, что будешь говорить о нас, когда уйдёшь. Работодатели это понимают. И не хотят рисковать.
Твои ответы — это отдельное искусство провала. Односложные «да», «нет», «нормально» — и собеседник думает: «С этим человеком невозможно общаться». Или наоборот — начинаешь рассказывать историю жизни на вопрос «Расскажите о себе». Полчаса монолога — и все уже устали.
Перебиваешь собеседника? Показываешь, что твоё мнение важнее. Навязчиво задаёшь вопросы? Превращаешь интервью в допрос. Собеседование пошло не так — именно из-за таких моментов.
Профессиональные и этические просчёты
Ложь. Простая, банальная ложь. Ты думаешь, что приукрасить резюме — это нормально? Говоришь, что знаешь то, чего не знаешь? Рано или поздно это всплывёт. На собеседовании. В первый же день работы.
Не можешь внятно объяснить свои достижения? Мямлишь что-то про «участвовал в проектах» и «помогал команде»? Работодатель не понимает, что ты конкретно делал. А если не понимает — не покупает.
Документы дома, зарплатные ожидания «как получится», рекомендации «а зачем они нужны?» — всё это говорит о твоей неготовности. О том, что ты не воспринимаешь собеседование серьёзно.
А когда дело доходит до денег, многие начинают вести себя странно. Называют сумму в два раза больше рыночной. Или отвечают «сколько вы заплатите». И то, и другое — провал.
Технические нарушения и неуважение к процессу
Звонок телефона посреди интервью. Ты извиняешься и... берёшь трубку. «Алло? Да, я сейчас на собеседовании, но говори». Поздравляю, ты только что показал свои приоритеты. И работа в них не на первом месте.
Уведомления в телефоне пищат каждые две минуты. Ты постоянно на них отвлекаешься. Смотришь на экран. Улыбаешься сообщениям. А собеседник думает: «Если он не может на час отключиться от соцсетей, то как он будет работать?»
Равнодушие — это убийца. Ты сидишь с каменным лицом, отвечаешь монотонно, не задаёшь вопросов. Что делать нельзя — это демонстрировать полное отсутствие интереса к происходящему.
Материал по теме: Собеседование наоборот: какие вопросы должен задавать кандидат
Особые случаи и «красные флаги»
Частая смена работы без объяснений. Три места за последний год, и на вопрос «почему?» ты отвечаешь: «Не сложилось». Работодатель понимает: с тобой что-то не так. И не хочет рисковать.
Проблемы с законом, поддельные документы, искажение фактов — всё это рано или поздно всплывает.
GdeJob.com собирает вакансии со всех крупных российских площадок и показывает их в одном удобном списке. Настройте фильтры по городу, зарплате и опыту — и получайте только те предложения, которые действительно подходят.
Заключение
Каждая ошибка из списка выше — это не случайность. Это выбор. Выбор не готовиться. Не уважать собеседника. Не воспринимать процесс серьёзно. А если ты не относишься серьёзно к собеседованию, то почему к тебе должны относиться серьёзно?
Хочешь избежать отказа? Готовься. Изучай компанию. Продумывай ответы. Следи за внешним видом. Уважай собеседника. Это не гарантия успеха, но это способ избежать фатальных ошибок кандидата.
Помни: у тебя есть один шанс произвести первое впечатление. Используй его с умом.