Про работу - GdeJob.com (ГдеДжоб)

В статье разберём, почему возникает игнорирование в коллективе, какие последствия оно несёт и как реагировать, когда коллега по работе вас бойкотирует. Представьте ситуацию: вы приходите в офис. Пишете сообщение в чате — «прочитано» висит часами, но ответа нет. Пытаетесь включиться в обсуждение проекта, а ваши идеи словно проходят сквозь стену. Знакомо? Если коллега игнорирует вас, это может превратить рабочие будни в настоящее испытание. Когда коллега не отвечает на ваши письма или избегает общения, за этим может стоять целый набор причин — от личных до профессиональных...

Если вы когда-либо терзались вопросом «что это значит, если на собеседовании сказали, что перезвонят?», то эта статья для вас. Мы разберём все возможные сценарии, научимся правильно реагировать на эту фразу и поймём, как справиться с неизбежным периодом ожидания. «Мы вам перезвоним» на собеседовании — это стандартная часть делового этикета. Она не обязательно несёт какой-то скрытый смысл. Представьте, что это как вежливое «доброе утро» или «до свидания». Иногда просто часть ритуала. Однако контекст имеет значение...

В статье разберём, почему начальник придирается, как реагировать на разные типы токсичного поведения и что предпринять, если ситуация становится невыносимой. А главное — как превратить этот негативный опыт в преимущество при поиске новой работы и подготовке к собеседованию. Знакомая ситуация — вы приходите на работу с хорошим настроением, а уже к обеду оно испорчено очередным замечанием босса? Постоянные придирки не только портят настроение, но и серьёзно влияют на нашу продуктивность, психологическое состояние и даже здоровье...

В статье разберёмся, как правильно описать свои личностные качества так, чтобы они работали на вас, а не против. Вы узнаете, какие характеристики ценят работодатели, как сформулировать их грамотно и избежать типичных ошибок. Наша цель — сделать ваше резюме не просто документом с перечислением опыта работы, а инструментом, который откроет двери к желаемой должности. Личные качества — это индивидуальные особенности характера и поведения человека, которые проявляются в различных жизненных ситуациях, включая профессиональную деятельность...

В статье ГдеДжоб разберем, как правильно подготовиться к этому непростому вопросу, какие слабые стороны можно указать на собеседовании при поиске работы, а какие лучше оставить при себе, и как превратить обсуждение своих недостатков в преимущество. На собеседовании слабые стороны — это та тема, которая вызывает у многих кандидатов настоящую панику. Как ответить честно, но не отпугнуть работодателя? Что сказать, чтобы не выглядеть идеальным (потому что никто не поверит) или, наоборот, безнадёжным? Вопрос о недостатках — это не ловушка и не попытка вас унизить...

В статье от проекта ГдеДжоб разберём все секреты успешного рассказа о себе на собеседовании: от подготовки до финальных штрихов. Часто рекрутеры составляют мнение о кандидате в первые 90 секунд разговора, поэтому ваша самопрезентация – тот самый золотой ключик, который открывает двери к желаемой должности. Представьте, что собеседование – это спектакль, где вы одновременно и режиссёр, и главный актёр. Чтобы ваше выступление было успешным, начните с тщательной подготовки: 1. Исследование компании: Как проверить работодателя рассказали здесь...

Собеседование – это двусторонний процесс, где не только работодатель выбирает вас, но и вы выбираете компанию. Что должно насторожить на собеседовании и когда действительно стоит уходить? Давайте разберёмся вместе. Важно еще перед собеседованием проверить потенциального работодателя. Подробно как это сделать и на что обратить внимание рассказали в статье от проекта ГдеДжоб. На GdeJob.com собрано более 1 миллиона вакансий со всей России – лучшие предложения работы из разных источников на одном ресурсе...

В статье разберём, как подготовиться к разговору о повышении, какие причины повышения зарплаты будут наиболее убедительными для руководителя, как и когда лучше всего просить увеличение заработной платы, а также что делать, если вам отказали. Вы уже несколько месяцев или даже лет работаете в компании, ваши обязанности расширились, приобрели новые навыки, но при этом зарплата осталась прежней. Знакомая ситуация? Так часто бывает, и это абсолютно нормально — хотеть получать больше за свой труд. Давайте...

В статье разберём, почему случаются провалы на собеседованиях, как извлечь из них пользу и, главное, как сохранить позитивный настрой, чтобы двигаться дальше. Потому что каждое неудачное собеседование — это не провал, а урок, который делает вас сильнее и опытнее. Каждый из нас хотя бы раз слышал эти слова: «Мы вам перезвоним» или «К сожалению, мы выбрали другого кандидата». И да, это больно. Особенно если вы готовились, представляли себя в новом офисе, уже планировали, как будете тратить повышенную зарплату...

В статье детально разберём, когда лучше всего устраиваться на работу, в какой сезон больше всего вакансий на рынке труда, и как правильно спланировать поиск с учётом сезонных особенностей. Задумывались ли вы когда-нибудь, почему одни соискатели находят работу за пару недель, а другие безуспешно рассылают резюме месяцами? Дело не только в опыте и квалификации – важно правильно выбрать время для поиска. Как говорится, всему своё время, и поиск работы здесь не исключение. Давайте разберём, как меняется...

В статье расскажем, как написать работодателю, что вы не придёте на собеседование, какие способы связи использовать и как сформулировать отказ так, чтобы сохранить профессиональные отношения. Ведь HR-мир тесен, и тот рекрутер, которому вы сегодня отказали, завтра может оказаться вашим проводником к другой должности. Представьте ситуацию: вы договорились о собеседовании, внесли встречу в календарь, может быть, даже подготовили костюм для встречи или планировалось видеоинтервью. И тут происходит что-то...

В статье разберёмся, почему застреваем в токсичных отношениях с работой, как распознать момент, когда действительно пора уходить, и главное — как сделать это правильно, не наломав дров. Потому что иногда уволиться с нелюбимой работы — самое правильное решение для вашего профессионального и личного роста. Помните сказку про лягушку в кипятке? Если бросить её в горячую воду, она тут же выпрыгнет. Но если медленно нагревать воду — останется на месте, пока не станет слишком поздно. Похожая история случается...