Когда тебе предлагают всё и сразу, но под видом «всё и за так», нужно не соглашаться. Даже если ты очень лояльный, очень вежливый и умеешь делать работу за пятерых. Иначе потом не останется ни тебя, ни сил.
Четвёртая часть серии «рабочий нытинг». Что делать, если тебе предлагают укомплектовать собой целый отдел — за ту же зарплату, да ещё с понижением? Личный выбор, страхи, расчёты и первая мысль об уходе.
В прошлой части я писала, как узнала о «пренеприятнейшем известии» — что отдел сокращают, а выбирать, кто останется, будут из четверых одного.
Тот, кто останется — должен делать всё. Тот, кто не останется — может начинать искать «новые горизонты» (читай: слать резюме с фальшивой бодростью и надеждой на чудо).
Той самой старшей коллеге предложили первой. Она отказалась. Я сижу и думаю: а если предложат мне — что делать?
Мысленно я уже всё решила. Если позвонят и скажут: «Мы выбрали вас», я вежливо, но уверенно скажу: «Нет, спасибо».
❓ Почему?
Нагрузка — как у мини-агентства. Всё: тексты, организация мероприятий, документы, дизайн, презентации, чаты, звонки, репортажи, ещё улыбаться надо. И всё это одному человеку. Ну извините, я не из племени Шива с восьмью руками и тайм-менеджером в голове.
Дальше - понижение в должности. Они это так и называют:
«Ну, технически это не понижение…» Но в трудовой — чёрным по белому. А у меня она ещё пахнет новой жизнью. Жалко портить такой аромат.
Прибавка 5–10 тысяч. Простите, это что, надбавка за риск выгорания? Или премия за согласие на добровольное рабство? У меня парковка возле офиса и бензин до работы дороже стоят, если честно.
Отменяют гибрид — а я гибрид люблю. Я на нём живу. Без гибрида я не я, а уставшая женщина с ланчбоксом в офисе без окон.
И последнее, в чем беда — я не умею работать спустя рукава. Я либо делаю всё как надо — вовремя, в срок, красиво и чётко, либо не делаю вовсе.
А тут объём такой, что всё будет либо плохо, либо хуже. А я не хочу быть тем человеком, который однажды скажет:
«Да какая разница, никто же не читает». Мне важно. Мне не всё равно.
💡 А если заплатят хорошо?
Да, я об этом думала. Если вдруг они выкатят такое предложение, от которого не отказываются…
А потом я проснусь и окажется, что я живу в Скандинавии 🤣
Но по опыту моего трудоустройства на предприятие уверена — такого не произойдет.
Максимум — пара тысяч сверху и «зато у тебя будет интересная работа». Ага. Интересная. Особенно после 20:00, когда ты ещё в офисе и пишешь пресс-релиз в одиночестве, потому что ты и редактор, и пиарщик, и диджитал-гуру в одном лице.
🧃 А если не предложат вообще?
Тоже вариант. Просто уволят как лишнюю, без особых разговоров.
И тогда начнётся другая история — история о том, как уходят красиво.
Но это — уже тема следующей главы.
А вы когда-нибудь отказывались от предложения, которое вроде как «карьерная возможность», но по сути — ловушка в красивом бантике? Делитесь историями. Мне важно знать, что я не одна тут с этим здравомыслием.
Продолжение ⬇️