После хорошего старта на новой работе я наконец-то почувствовала вкус нормальной трудовой жизни. Но недолго музыка играла. Сначала был февраль, потом удалёнка, потом слухи про отжим бизнеса. А потом — офис, где даже туалет плачет от безысходности. Это вторая часть серии «рабочий нытинг».
Помните, в прошлой статье я рассказывала, как всё начиналось красиво: премии, уважение, гибрид, почти счастье.
Так вот — наступил февраль. А с ним пришли новости:
«У собственника проблемы. Не можем платить за аренду.
Посидим пока дома».
Для меня, как для вечной домоседки, это было не приговором, а бонусом. Домашний чай, кошка под боком, тапочки вместо туфель — мечта. Даже в пробках стоять не надо. Даже лифт не ждать. Даже «доброе утро» в чате — уже ок. Но всё, что начинается как подарок судьбы, иногда заканчивается как…бомба замедленного действия.
🏚 Москва сгорела первой
Пока мы наслаждались уютной удалёнкой, московский офис тихо рассыпался. Из 30 человек остались трое. К концу апреля — и их не стало. А мы сидели. Верили, что пронесёт.
Мне лень было искать работу. Ну, если честно. Я надеялась, что это просто реструктуризация. Что вот-вот всё утрясётся, и снова будут форумы, идеи, бюджеты, премии. Но в воздухе уже витал запах тревожности. Такой, знаете, как когда в супе что-то не то, а ты не можешь понять — то ли лук пережарили, то ли таракан в кастрюле.
🥷 Новое руководство. Новые правила
Появились новые люди "сверху". Собственника вроде как начали отодвигать. Никто толком ничего не объяснил, но по слухам, это похоже на рейдерство. А я, как честный труженик пера, сижу на своей удалёнке и думаю:
«Сейчас вот уляжется, и снова всё будет как раньше».
Нет. Не будет.
🪟 Возвращение в реальность — но хуже
В июне нас перевели в новый офис. Да, в центр города, да в бизнес-центр, но с платными парковками, да добираться туда через пробки и с молитвой. Раньше я тратила на дорогу полчаса. Теперь — час, в лучшем случае.
А внутри… Ах, внутри! Опенспейс. С местами у стены, потому что у окна посадили «важных». Туалеты как в ТЦ, с дверками-перегородками. Ни бумажных полотенец, ни работающей сушилки для рук, ни воды в кулере.
Я, конечно, человек непритязательный, но даже мой уровень терпения сказал: "А может хватит?"
🧻 И вишенка на торте — гибриду конец?
Руководство намекнуло, что хотят отменить гибрид. Мол, всем надо быть в офисе. Всегда. А у нас в офисе вода — только в унитазе, и та по настроению.
Но, как ни странно, мы не сдавались. Девочки держались вместе.
Коллектив, пусть и уменьшившийся, остался уютным, почти родным.
Мы даже строили планы, обсуждали идеи, прикидывали, что будем делать осенью.
И именно в этот момент нам позвонили.
С новостью, которую лучше бы мы увидели где-нибудь в кино, а не услышали от HR.
Что было дальше — расскажу в следующей статье.
Продолжение ⬇️