Знакома ли вам ситуация, когда после собеседования выходишь с чувством: «Вот оно, новое начало!» А потом — бац, и не то чтобы начало, и даже не середина. А какая-то пробная версия жизни, за которую ты ещё и платишь пробками по пути в офис.
Продолжаем цикл статей из серии «рабочий нытинг». В прошлой публикации я писала, как вдруг навалилась черная полоса, и что больше всего задело — не сокращения, не поломки, не леченая кошка, а отношение. Когда ты стараешься, выкладываешься, а в ответ — либо тишина, либо "ты ж справишься, чего ты".
Но, как говорится, начнём с начала.
✨ Глава первая. Уход от абьюзера
Полтора года назад я наконец-то ушла с опостылевшей работы, где несколько лет страдала под тяжёлым, жирным, как шеф на корпоративе, моббингом. Когда ты живёшь в токсичной среде долго, у тебя сначала вырастает толерантность, потом сарказм, потом канал на Дзене.
Так и этот канал родился из боли — чтобы где-то выговариваться, пока в жизни нет психолога, а коллеги не слушают. И вот судьба подкидывает шанс: новая работа! Новая страница! Новый начальник, который говорит: «Вы — наша находка».
На собеседовании — всё как в сказке: «Руководящая должность», «конкурентная зарплата», «гибридный график», «возможности для роста».
Семейный совет выносит вердикт: компания солидная, работает в топливно-энергетическом комплексе, никто тебя не кинет.
Оффер? Да ну, зачем? Мы же взрослые люди, умеем доверять.
😐 Первый день. Первый фейспалм.
И вот я выхожу на работу — красивая, полная надежд, с купленной новенькой ручкой и записной книжкой, как в школе. А реальность такая: должность не руководящая, зарплата — «ой, а кто вам вообще это обещал?», гибридный график — «вообще-то не для вашей позиции».
Я, конечно, не стала устраивать сцену, но внутри у меня случился мини-пожар. Обещали мак, дали доширак.
Чтобы загладить вину, мне пообещали: частичную удаленку после испыталки, премию по итогам работы, «вы у нас перспективная, мы вас видим».
Я решила не рубить с плеча. Тем более коллектив оказался на удивление человечный.
👩💼 Коллектив, который лечит
После ада, в котором любое твоё предложение воспринимается как личное оскорбление шефа, этот офис казался раем. Меня вводили в курс дела, помогали, объясняли. А главное — меня хвалили. Не скупясь. Реально говорили: «Отличная идея», «Давайте делать», «Супер, давайте вы поедете на форум».
Я поехала. И на форум, и на мероприятие, и по делам. И знаете, это был лучший период за всю мою карьеру. Меня действительно перевели на частичную удалёнку. Мне действительно выплатили премии — дважды.
Мне даже дали повышение и включили в план на ведомственную награду.
И всё шло бы хорошо, но...Ведь вы же читаете «Дневник Стоноты», правда?
Потом наступил февраль. Но об этом — в следующей части.
Продолжение ⬇️