Перед началом статьи я хотел бы сразу уточнить, что я не пытаюсь кого-то запугать или нагнать ужаса. Данная статья информационного плана по анализу текущей ситуации и попытка предугадать что же может быть в будущем.
Есть одна житейская мудрость, готовься к худшему, но надейся на лучшее.
В предыдущих статьях я уже затрагивал текущее положение дел в экономике нашей страны и последние тенденции вызывают всё больше тревоги как у экспертов, так и у обычных граждан. Ограничения на торговлю, низкая стоимость углеводородов и проблемы с внутренним спросом создают опасный фон. В этой статье разберём, какие трудности испытывает российская экономика и почему существует реальный риск сокращений рабочих мест в ближайшие месяцы.
Основные трудности в экономике РФ сегодня
Ниже я приведу основные трудности, с которыми сталкивается наша страна:
Рекордно низкая стоимость углеводородов
В 2025 году Россия столкнулась с резким снижением цен на нефть и газ. Одним из ключевых факторов стало решение стран ОПЕК+ увеличить добычу, чтобы компенсировать потери прошлых лет и сохранить долю на рынке. Это привело к резкому росту предложения и усилило давление на цены. Это ведёт к сокращению валютной выручки и росту дефицита бюджета.
Проблемы с экспортом и пошлины от "партнёров"
Сложности с продажей российских товаров выходят далеко за рамки санкций. В последние месяцы бывший президент США Дональд Трамп неоднократно грозился вводить пошлины и торговые ограничения даже против стран, которые являются ключевыми партнёрами России, например, Казахстана и других государств региона. Такая политика создает дополнительное давление на экспортные цепочки и усложняет торговые отношения, снижая выгодность и доступность российских товаров на международных рынках. В результате Россия сталкивается с усилением барьеров не только со стороны Запада, но и со стороны своих традиционных партнёров.
Санкции и технологическая изоляция
Санкции со стороны Запада продолжают усиливаться. Россия ограничена в доступе к оборудованию, технологиям, программному обеспечению, запчастям и комплектующим. Параллельный импорт лишь частично компенсирует эти потери. Особенно пострадали высокотехнологичные отрасли, авиастроение, машиностроение, медицина, микроэлектроника. В таких условиях предприятия теряют конкурентоспособность и технологическую устойчивость.
Огромные расходы на СВО
Военные действия требуют колоссальных затрат. По оценкам экспертов, они уже превышают 8 трлн рублей в год. Эти средства направляются на вооружение, выплаты мобилизованным, восстановление разрушенной инфраструктуры и содержание территорий. Чтобы покрыть дефицит, государство увеличивает внутренние заимствования, повышает налоги и вводит «добровольные» сборы с бизнеса. Это оказывает давление на экономику и бизнес-среду в целом.
Дефицит бюджета и инфляция
В 2025 году Россия столкнулась с серьёзным дефицитом бюджета в размере 3,7 триллионов рублей. Расходы государства значительно превышают доходы. Основными причинами стали рекордно низкие цены на углеводороды, высокие затраты на СВО и социальные обязательства. Чтобы покрыть дефицит, правительство увеличивает заимствования и повышает налоги, что дополнительно нагружает бизнес и население. Одновременно с дефицитом растёт инфляция. Из-за удорожания импорта, ограниченного доступа к технологиям и повышенных затрат на производство цены на товары и услуги стремительно растут. Инфляция снижает покупательную способность населения, уменьшает реальные доходы. Вместе дефицит бюджета и инфляция создают замкнутый круг, где рост расходов провоцирует дальнейший рост цен, а снижение доходов сокращение потребления и экономической активности. Это одна из главных экономических проблем, с которой Россия будет бороться в ближайшие годы.
Риски сокращений и почему они скорее всего будут
Приведя примеры и рассмотрев основные экономические вызовы, можно констатировать, с экономикой далеко не всё хорошо и проблем достаточно много. Но это тема отдельной статьи, поэтому сейчас давайте перейдём к более житейскому, к тому, как всё это отражается на обычных людях. Реальные доходы населения падают и это просто факт. А когда люди меньше тратят, у бизнеса снижается прибыль. А снижение прибыли неизбежно ведёт к разговорам об оптимизации расходов. И как известно, самая крупная статья затрат для многих компаний — это фонд оплаты труда (ФОТ). Именно здесь чаще всего начинают экономить, что создаёт серьёзные риски для занятости.
Ни для кого не секрет, что за последний год появилось множество слухов и тревожных новостей о сокращениях. То в одной крупной компании заморозили проекты и приостановили набор сотрудников, то в другом банке массово сокращают дочерние структуры, то в третьей компании чуть ли не 40% головного офиса пустили под сокращение, а где-то остановили работу целых производственных цехов. Эти сигналы говорят о том, что компании пытаются адаптироваться к сложным экономическим условиям, зачастую снижая издержки за счёт персонала.
Если вы думаете, что сокращения это только точечные случаи в отдельных компаниях, то позвольте вас предупредить, если этот процесс запустится всерьёз, он превратится в снежный ком, который будет нарастать и захватит всё больше предприятий. Крупный бизнес потянет за собой средний, средний потянет малый, малый потянет микробизнес и последствия ощутит каждый уровень экономики.
Тревожные примеры
Такие процессы часто проходят негласно и мы не всегда знаем обо всех случаях. Где-то «пускают под нож» все открытые вакансии, где-то замораживают проекты и полностью прекращают их финансирование. Чтобы лучше понять масштабы, приведу пару громких примеров из реального бизнеса:
Газпром: сокращение штата на 40%
В декабре 2024 года руководство Газпрома предложило сократить численность руководящего персонала центрального офиса на 40%, что эквивалентно сокращению с 4100 до 2500 человек. Это предложение было связано с необходимостью оптимизации структуры компании на фоне убытков и внешнеэкономических вызовов. Хотя официальное решение ещё не принято, обсуждения продолжаются.
НИИ Мурманской области: перевод на полставки
В Мурманской области сотрудники научно-исследовательских институтов были предложены перевести на полставки или 0,85 ставки в рамках оптимизации расходов. Это решение было принято из-за недостаточного финансирования и необходимости выполнения государственных указов при ограниченных ресурсах.
Сбербанк
Сбербанк начал масштабную оптимизацию штата, особенно в своих дочерних компаниях, таких как «Купер», «МегаМаркет», «СберЛогистика» и «Самокат». Эти подразделения входят в Ecom.tech, команду, занимающуюся разработкой решений для электронной коммерции. Основной акцент был сделан на сокращении IT-персонала.
В «Купере» увольнения начались с 20% сотрудников (около 200 из 1000). Руководители подразделений составили два списка: первая волна — 45%, вторая — 9%. Сотрудникам предлагалось уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трех окладов. В «МегаМаркет» планировалось сократить до 25% сотрудников. В «СберТех» также происходила реорганизация, включая отказ от услуг аутсорсинговых компаний и перераспределение сотрудников по другим проектам.
Герман Греф, председатель правления Сбербанка, отметил, что в 2025 году планируется существенное обновление кадров в дочерних компаниях, включая смену руководителей и повышение амбициозности их целей.
Что же надо делать?
Что же делать в такой ситуации? Прежде всего не паниковать, а здраво оценивать свои силы и возможности. Не поддаваться на эмоции и избегать необдуманных покупок в надежде, что «авось как-нибудь будет». Очень важно иметь финансовую подушку безопасности минимум в три месяца ваших ежемесячных расходов. Если у вас сейчас есть стабильная работа и вы «крепко сидите», не спешите бросаться на поиски новой. В текущих условиях новичков на новом месте часто «пускают под нож», поэтому лучше удержаться и сосредоточиться на сохранении своего положения.
Надеюсь, что это всего лишь плод воображения и ничего такого не случится, но предупрежден - значит вооружен.
-----------------------------------------------
Если вам понравилась данная статья, то прошу ознакомиться и с другими моими работами: