Лидерство в советские времена?
Не элитарные курсы MBA и мотивационные спикеры, а реальные испытания: нехватка продуктов, экономические «застои» и перемены великих перестроек. Именно где-то в гуще кризисов закалялись те самые качества, которые сегодня так ценятся у руководителей. Твердость в решениях и одновременно гибкость в коммуникациях, а также умение действовать в условиях дефицита информации и ресурсов.
Что именно можно было прокачать в те непростые времена?
1️⃣ Дефицит как двигатель инноваций
Почти в каждом доме была своя «гаражная» мини-лаборатория: из старых запчастей делали новое оборудование, из подручного материала — мебель и игрушки. Ремонт телевизора газовой горелкой? Легко!
Урок № 1: ресурсность. В современных условиях «дефицит бюджета» или «перегруженный график» – не повод для паники, а повод для креатива. Как в СССР из-за невозможности купить импортный датчик изобрести аналог на местном производстве, так и Вы можете найти собственные «локальные решения» внутри компании.
2️⃣Коллективизм vs. эгоизм
Советский строй предполагал: «вместе мы – сила💪!». Люди сплачивались в очередях, помогали соседям, обменивались навыками. Сегодня словосочетание «мы команда» часто звучит как шаблон, а не как принцип.
Урок № 2: сотрудничество и доверие. Как в «Служебном романе» один за всех вставали на защиту отдела, так и современный лидер умеет вовлекать коллектив в решение задачи: доверять людям и позволять проявить свою инициативу.
3️⃣Планирование – закономерность великих проектов
От постройки БАМа до запуска «Востока» – всё давалось чёткой последовательностью, даже если информация менялась ежечасно. Да, порой планы рушились, но заказывались новые чертежи следующей ночи.
Урок № 3: гибкий стратег. Не бойтесь строить планы «на годы» и регулярно их корректировать. Современные методологии (SCRUM, OKR) – это не дань моде, а логичное продолжение советской системы плановых заданий, только с обратной связью и быстрым циклом.
Итоги:
Кризис в СССР – это не только дефицит, очереди и проблемы. Это – строительство в экстремальных условиях, сплоченность и воля к победе.
Сегодня эти уроки актуальны как никогда: в мире🌎 нестабильности, когда «завтра» может принести и новый конкурент, и неожиданные санкции, и технологический «разлом».
Вопрос Вам, лидеры XXI века:
Какие советские уроки помогают Вам держать курс, когда вокруг штормит? Поделитесь в комментариях – вместе мы станем ещё более «непробиваемыми»! 😉
