Прокрастинация: как бороться руководителю
#прокоманду
Вы — непутёвый руководитель. Ваши сотрудники прокрастинируют.
Вы — замечательный руководитель. Ваши сотрудники всё равно прокрастинируют.
Да, от этого не сбежать 🤷
Разберём наиболее частые причины прокрастинации команды и рекомендации по их укрощению:
— Отсутствие мотивации.
При этом недуге я бы рекомендовал вам комплексно поработать со всей командой. В предыдущем посте рассказывал про замечательное упражнение на мотивацию. Попробуйте проделать с командой? Открываются новые горизонты для каждого из учатников! При условии, что с непосредсвтенной оплатой работы сотрудников у вас всё ок, конечно :)
— Неуверенность в своих силах или «синдром самозванца».
Здесь помогает регулярная работа над самооценкой сотрудника как профессионала. Иногда могут помочь дополнительные обучения, передача публично-серьёзных проектов в его ответственность или межкомандные тимбилдинги.
Интересное наблюдение со всех рабочих мест, где мне приходилось работать: посмотрев на другие команды, часто ваши сотрудники могут посчитать себя более компетентными 😎
— Перфекционизм.
В совеременном мире — это уже болезнь, кажется.
Давайте скажу два момента:
1) Очевидный. Ошибаться не плохо, плохо не уметь признавать ошибку. Руководителю важно пракачивать навык сотрудников "как с пользой выйти из ошибки", а не их отсуствие в прицнипе. Исключение: пилоты и хирурги, вы уж простите — крутитесь как-то сами!
2) Не очевидный. Я отказываю кандидатам на вакансии в команду, которые выполняют тестовые задания на 146%. Живите теперь с этим 😜
— Чрезмерная свобода.
Иногда это сигнал для руководителя, что где-то нужно подкрутить гайки. Порефлексируйте, на всякий случай, если такое произошло. Резкие действия предпринимать нельзя (вы же не тиран?!), а вот пересмотреть процесс планирования — вполне.
— Отсуствие системного процесса планирования и приоритизации.
И что вы хотите от сотрудника, если сами не предоставили ему условия?!
Причин гораздо больше, не все из них нам подвластны. Выше указал, над чем можно и нужно работать в первую очередь.
Если есть чем дополнить или просто поделиться опытом, пишите в комментарии! Как вы работаете с прокрастинацией команды? 🪄✨
