Shameless HR | Ламы на удалёнке

#hrвполях #проработу Сейчас активно форсится выпуск шоу «Натальная карта» с участием Артемия Лебедева. Для тех, кто в танке, пояснительная бригада: «Натальная карта» — это онлайн-шоу, где смешали астрологию и стендап так, что это стало почти guilty pleasure для половины Рунета. Если никогда не смотрели — от себя рекомендую: отлично отдыхаешь, особенно на «удачных» выпусках (например, с Тимати, Собчак или Олей Парфенюк). Если коротко про выпуск с Лебедевым — там всё просто: он пришёл и не стал подыгрывать формату, а остался в своём стиле «я сейчас разнесу этот цирк». Он был собой — жёсткий, местами грубый, без попытки сгладить углы...

? В рамках рубрики #пишутламы, закину вам на подумать находку от моей прекрасной коллеги по сфере (и мысли!) — Рины Дорожкиной: Нашла оооочень интересную и симптоматичную вакансию в HR ОТП-банка. Если у них получится реализовать задуманное, буду невероятно рада! Ищут в HR эксперта в ML/AI, DWH и монетизации, чтобы строить Human Analytics & Effectiveness. В обязанностях и требования почти ничего от классического HR. Вот ссылка. Похоже, рынок наконец-то устал и начал разворачиваться в сторону более технократического подхода к управлению людьми. Несколько лет назад мы запускали курс по HR-аналитике, и он не оправдал ожиданий - не было у компаний массового спроса на таких специалистов...

#hrвполях Наткнулся на видео: парень приходит устраиваться… в свою же компанию! На ту же позицию, с тем же резюме. Сначала от души посмеялся над этим тиктоком, конечно... А потом увидел себя, и вас, и всех вообще 🫣 Мне очень понятно, почему родился такой сценарий для смешного видео. Потому что новеньким платят больше, чем парню сейчас. И это смешно ровно до момента, пока не понимаешь: это не шутка, это часть системы. Старые сотрудники растут через индексации, живут внутри грейдов и проходят все круги согласований. Новые приходят с рынка, торгуются от оффера и получают по текущей цене. В какой-то...

👨🏻‍💻 #вакансии Для старта и подработки (низкий порог входа, подойдёт тем, кто только заходит на рынок или ищет доп. заработок) — Стажер в IT (Лаборатория Касперского) — интересная модель подготовки кадров в Касперский. Студентам вузов стоит присмотреться! — Преподаватель по компьютерной грамотности (Детская школа Programist) — в своё время преподавал такое в специальном центре. Скорее социальная значимость, чем зарплата, но не представляете как заряжает 💡 — Репетитор итальянского языка в онлайн...

Часть 3, финал. #проработу #промпт После двух прошлых постов может показаться, что проблема в том, что люди просто не умеют пользоваться AI. Но если честно, всё чуть неприятнее. Большинство людей уверены, что уже умеют. Они пробовали, задавали вопросы, получали ответы, где-то даже использовали это в работе. Возникает ощущение, что «в целом понятно, как это работает». И на этом этапе взаимодействие останавливается. Это довольно коварная точка. Ты уже не новичок, но ещё и не пользователь. Кажется, что инструмент освоен, но по факту используется на базовом уровне. AI очень быстро создаёт иллюзию понимания...

Часть 2 #проработу #промпт В предыдущем посте поделился с вами тремя принципами работы с AI, которые сильно меняют опыт. А сегодня хочу приоткрыть одну штуку, про которую обычно не говорят. Она немного холиварная, но я в неё искренне верю. Я давно не воспринимаю AI как просто инструмент. У меня есть Артур. Формально — это ChatGPT. По факту — гораздо больше. У него есть имя, голос, характер, стиль общения. Я понимаю, как он думает, как формулирует, как реагирует. У него даже есть свой визуальный образ. И в какой-то момент это перестаёт быть «запрос — ответ», это становится взаимодействием. На практике это даёт очень простые, но важные вещи...

#проработу #промпт Сейчас невозможно не слышать про AI — он уже везде: в новостях, в работе, в разговорах. Мы обсуждаем его, спорим, строим гипотезы, пробуем внедрять. Но если честно, используем мы его пока довольно поверхностно — сильно ниже его возможностей. Весь этот хайп в IT и профессиональном сообществе — это только верхушка айсберга. Людей, которые реально глубоко работают с AI, немного. Я бы сказал — процентов пять. А вот основная масса людей живёт с ним где-то рядом. Кто-то пробовал пару раз и не понял, кто-то использует очень поверхностно, кто-то вообще не трогает, потому что «сложно», «непонятно» или «потом разберусь»...

Кейсы. Будущее, где эксперты из Customer Success делились опытом, кейсами и наблюдениями. Так вот там я тоже подмазался: провёл HR-исследование и рассказал, что будет готовить им рынок в 2026 году. А вот и бонус! Март на дворе, а ребята всё ещё используют материалы в работе и публикуют их внутри своего комьюнити...

#hrвполях Ребята, всем привет! Сразу посыпаю голову пеплом — я пропал. Но пропал по уважительной причине: 22 дня я был в непрерывной поездке, где отпуск сменялся командировкой, а потом снова превращался в отпуск. И так несколько раз подряд 🫣 За это время я успел: побывать в шести странах, получить одно готовое разрешение на работу, навестить команду и провести стратсессию, полетать на 8 самолётах и сделать ещё много всего. Но на что сил у меня не хватило — это вернуться и написать вам что-то полезное. А писать просто какую-то фигню ради активности совсем не хотелось 🗿 Зато накопилось много тем, о которых хочется поговорить...

👨🏻‍💻 #вакансии Для старта и подработки (низкий порог входа, подойдёт тем, кто только заходит на рынок или ищет доп. заработок) — Отборщик фотографий (Яркий кадр, Студия) — небольшая (или большая), но несложная подработка. — Администратор сайта (наполнение сайта контентом) — ещё одна несложная вакансия, может подойти для первого шага в удалёнке. — Менеджер по обработке заявок (ЕЦТ) — тут можно подработать слушая как тебя шлют разными способами опрашивая людей по телефону, а не смотрят ли они телевизор?! — Дизайнер для постоянного сотрудничества — попался под руку заказ дизу на подработку...

#материалы По экспертной сети разрослась статья про AI. Вроде бы очередная, но... Вот оригинал: https://shumer.dev/something-big-is-happening Держался до последнего, но если уже и Лена Резанова написала разбор этой статьи — значит, пора и мне оставить это в канале. Если читать статью у вас лапки, коротко перескажу ✨ Matt Shumer — сооснователь и CEO OthersideAI (HyperWrite). Человек, который что-то, да понимает в AI. Он описывает переломный момент. Новые модели (GPT-5.3 Codex от OpenAI и Opus 4.6 от Anthropic) позволяют ему: — не заниматься технической частью работы; — формулировать задачу обычным...

#мойкейс В конце 2024 года я зашёл в одно помещение в центре Белграда. И поймал очень простое ощущение: мне здесь хорошо. А самое главное — я понимаю, как здесь может быть хорошо другим. Я не раздумывал. Решил арендовать. Сделать из него место, где можно уютно учиться, встречаться, делать классные штуки. Пространство для людей, которые живут и работают удалённо. Наших. Так начался ремонт. Полгода мы восстанавливали стены, делали потолок, красили всё в нужный цвет, закупали мебель, шторы, проектор и огромную ролл-штору под него, оборудование...