Так много интересных комментариев, что в них порой легко запутаться. Спасибо вам огромное, дорогие читатели. Будем обсуждать вместе эти ситуации))
Вот пост про слесарей, что учителям надо учиться у них работать. Поскольку они-то себе цену знают и бесплатно уж точно, работать не будут.
Необычное такое сравнение, но жизненное.
Мы часто говорим про учителей, которые выполняют все указания администрации.
Часто даже имея другое мнение.
Но всё равно по ведомым им только причинам, всегда идут навстречу директору, то есть и чиновникам в его лице.
А уж придумок у чиновников сами знаете сколько.
Мне порой кажется, что их зарплата или премия зависит от количества рацпредложений.
Помните, раньше такие были?
Но это были предложения для производства, как улучшить работу или условия труда.
Была комиссия, их там рассматривали, потом лучшие внедряли, а рационализатору выдавали премию.
И получается, что выгодно было вносить хорошие предложения.
Вот и сейчас типа то в нашем" уважаемом минпросе- без учителей" происходит.
Сами придумали-сами внедрили-сами получили награду на грудь.
А учителям-то от этого ни холодно, ни жарко. Только хуже становится. Да и детям соответственно тоже.
Но приятно читать комментарии про учителей, которые идут против системы.
Такие учителя и форму не покупают, когда все берут.
И фото-отчёты не отправляют,когда все отправляют.
И по квартирам не ходят с поручениями, когда все остальные ходят.
И другие жизненные рабочие ситуации.
Мнение читателя.
Вот пишет Anna T-
Необычное начало.
"Меня директор терпеть не может".
Интересно почему? Сразу зацепило?
Просто Анна саботирует, то есть не выполняет разные указИвки, как то-
писать смс в Сферуме или только там работать с родителями.
Ведь был указ сверху убрать все иностранные мессенджеры и работать в отечественных. Ой, ли?
"Билет в будущее" и "Навигатор" она называет недоразумениями!
Думаю, что не только это.
Похоже, что вопрос об уходе из школы Анна проходила в 2000 году.
Ушла, но видимо потом вернулась, по каким обстоятельствам, она не пишет.
Но с тех пор администрация ее НЕ трогает.
Вот всех долбит, а её нет. Круто, да?
А всё-таки, коллеги, у которых Анна перенимала опыт, были смелее и увереннее в своих поступках, раз Анну ничему плохому не научили?
Пишите ваше мнение по этому комментарию.
- Знаете ли вы такие ситуации? И как в вашей среде с этим обстоит дело?
Отдельное спасибо за оценку поста для продвижения.
Заметила, что подписчики каждый день уходят по несколько человек. Надеюсь, это случайность и не целенаправленные действия на образовательный канал?
Спасибо за внимание, и до новых встреч.