Сотруднице университета вынесли официальное замечание за отсутствие ее на рабочем месте в определенные дни и часы, а после выявления повторного нарушения трудовой дисциплины ее уволили. При этом декан факультета издал приказ, которым, ввиду совершения такой-то сотрудницей дисциплинарного проступка, заведующим кафедрами предписывалось организовать контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
Этот приказ был размещен на всех информационных стендах факультета. Но вскоре уволенная сотрудница добилась отмены приказа о привлечении ее к дисциплинарной ответственности: решением суда ее восстановили на работе, поскольку факт совершения ею проступка не был доказан.
При этом сведения об отмене вынесенного ей замечания не были опубликованы в том же порядке, как первоначальная информация о том, что такая-то сотрудница является нарушителем дисциплины. Посчитав это несправедливым, женщина дошла до Конституционного суда РФ, где ее жалобу признали обоснованной.
Суд постановил, что если работодатель уклоняется от опровержения сведений, содержащихся в отмененном приказе, суд по требованию работника должен обязать работодателя сделать это тем же способом, которым он распространил изначальные сведения, порочащие доброе имя работника.
Также в пользу работника должна быть взыскана компенсация морального вреда, если распространение порочащей информации будет признано недобросовестным (Постановление КС РФ от 21 июля 2023 г. №44-П).
Буду рада видеть вас среди подписчиков моего телеграмм канала «Просто о сложном», где вы найдете еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном, пенсионном праве и не только. Подписывайтесь и не теряйтесь!
С пенсий работающих граждан снимут 3-балльное ограничение
На канале «Юридические документы» представлены подготовленные для скачивания образцы и бланки различных форм документов, призванные помочь как простым гражданам, так и предпринимателям. База официальных бумаг постоянно обновляется.
Образец искового заявления о взыскании заработной платы
Прокурор обратился в суд от имени группы работников с требованием произвести им перерасчет зарплаты
