Найти тему

Базовые собенности каждого типа Дизайн Человека

Оглавление

1. Генератор (примерно 70% населения)

  • Стратегия: Ждать и есть Генераторы должны подождать, пока жизнь создаст им возможность, а затем реагировать. Например, вместо того, чтобы активно искать новую работу, Генератору лучше подождать, пока не появится интересное предложение, а затем прислушаться к своему внутреннему состоянию.
  • Авторитет: Сакральный Это внутренний «голос» жизни, который проявляется как спонтанное «Да» или «Нет». Например, когда Генератор разработает новый проект, его тело сможет выдержать энергетический подъем (Да) или ощущение высоты (Нет).
  • Аура: Открытая и притягивающая Аура Генератора, привлекающая людей и возможности. Часто Генераторы замечают, что незнакомцы легковушки заводят с ними разговор или предлагают интересные возможности.
  • Энергия: Постоянная, устойчивая Генераторы могут работать долго и продуктивно, если заниматься тем, что им действительно нравится. Например, Генератор-садовод может несколько часов работать в саду, не чувствуя усталости.
  • Сильные стороны: Созидание, работоспособность Генераторы отлично справляются с задачами, требующими устойчивой динамики. Они могут быть прекрасными ремесленниками, строителями или предпринимателями.
  • Вызовы: Научиться ждать момента для действия Генераторам часто трудно бездействовать. Я узнаю, что нужно терпению и доверию процессу жизни, вместо того, чтобы контролировать все самостоятельно.

2. Проектор (примерно 20% населения)

  • Стратегия: Ждать приглашение Проекторы должны подождать, пока их пригласят участвовать в каких-либо открытиях. Например, вместо того, чтобы навязывать свои идеи на работе, Проектору лучше дождаться, пока коллеги или руководство спросят его мнение.
  • Авторитет: Эмоциональный, селезеночный или ментальный. В зависимости от индивидуального замысла, Проектор может принимать решения посредством эмоциональной ясности, интуитивного озарения или логического мышления.
  • Аура: Фокусирующая и проникающая Проекторы способны глубоко проникать в других людей и системы. Они часто дают прощальные советы, которые помогут увидеть себя другим в новом свете.
  • Энергия: Непостоянная, требует восстановления Проекторам необходимо чередовать периоды активности с отдыхом. Например, после напряженных рабочих недель Проектору может прийти выходной день в полном одиночестве для восстановления сил.
  • Сильная сторона: Видение, направление других Проекторы отлично продвигают потенциал в сфере освещения и оборудования. Они могут быть прекрасными консультантами, консультантами или стратегиями.
  • Вызовы: Проводить переутомления, ждать признания Проекторам важно научиться ценить себя и не переутомляться, доказывая свою ценность. Мне нужно помнить, что их мудрость и проницательность — это дар, который будет признан в свое время.

3. Манифестор (примерно 9% населения)

  • Стратегия: передавать перед указанными Манифесторы должны сообщать о своих планахинформах до того, как действовать. Например, если Манифестор решил сменить работу, ему следует сначала поговорить об этом с семьей и текущим работодателем.
  • Авторитет: Внутренний или внешний Манифесторы могут иметь разные типы доказательств, но часто они полагаются на сильные исследования с ощущением того, что это правильно.
  • Аура: Закрытая и отталкивающая Аура Манифестора может создавать дистанцию ​​с окружающими. Это помогает им действовать независимо, но может также оказывать сопротивление другим.
  • Энергия: Взрывная, инициирующая Манифесторы способны быстро начинать новые проекты и вдохновлять других. Например, Манифестор может внезапно принять решение об организации благотворительного мероприятия и быстро мобилизовать команду для его реализации.
  • Сильные стороны: Начинать новое, влиять на других Манифесторы – прирожденные лидеры и инициаторы. Они могут быть успешными предпринимателями или агентами в организациях.
  • Вызовы: Преодоление обучения, информирование других Манифесторам важно научиться мягко информировать окружающих о своих планах, чтобы уменьшить сопротивление и недопонимание.

4. Рефлектор (примерно 1% населения)

  • Стратегия: Ждать лунный цикл (28 дней) Рефлекторам нужно время, чтобы «переварить» важные решения. Например, перед тем, как принять о работе, предложение Рефлектора стоило полного лунного цикла, наблюдая за своими чувствами и следуя.
  • Авторитет: Лунный цикл Рефлекторы принимают наилучшие решения при прохождении через полный лунный цикл, вызывая свои силы и мысли естественно меняться и стабилизироваться.
  • Аура: Отражающая и защитная Рефлекторы как зеркала, отражающие энергию вокруг. Они могут глубоко почувствовать атмосферу места или группы людей.
  • Энергия: Изменчивая, зависит от окружения . Настроение и самочувствие Рефлектора сильно зависят от окружения. В здоровой среде они процветают, в токсичной - могут чувствовать себя подавленными.
  • Сильные стороны: Мудрость, понимание других Рефлекторы обладают уникальной способностью понимать и оценивать людей и ситуации. Они могут быть альтернативными советниками или посредниками в конфликтах.
  • Вызовы: Оставаться центрированным, не поддаваться влиянию других Рефлекторам важно научиться выражать свои истинные чувства и влияние окружающих. Им необходимо регулярно проводить время в одиночестве для «очистки» своей энергии.

Более подробная информация о каждом типе дизайн человека доступно на нашем сайте.