Молодые специалисты с дипломами о высшем профессиональном образовании пополнили нынешним летом разные подразделения «Щекиноазота». Они выбрали труд в перспективной отрасли и современной компании – ведущем производителе продуктов промышленной химии. Влились в один из самых больших коллективов Тульской области. Коллектив «Азота» радушно встретил юных...
Виктор Зайцев третий месяц трудится аппаратчиком очистки газа 5-го разряда на установке Метанол М-450, в отделении по производству водорода.
Виктор закончил Тульский государственный университет по направлению мехатроника и робототехника. После института у парня не было сомнений в том, какое место работы выбрать, он пошел по стопам своего отца: Иван Викторович Зайцев тоже трудится на М-450, в том же отделении по производству водорода.
Виктор осваивает профессию аппаратчика очистки газа на водородной установке. Его функция важна: в задачи входит ведение технологического процесса, отслеживание параметров, которые обуславливают качество газа и безопасность производства, он контролирует давление, температуру, чистоту продукта.
Молодым специалистам оказывают поддержку опытные коллеги-производственники: консультируют, разъясняют, контролируют. Это помогает начинающим быстрее адаптироваться к новым условиям, овладевать необходимыми профессиональными знаниями и навыками. Ребята подробно изучают процессы производства, системы управления. Им есть кому задать вопросы, и они всегда могут рассчитывать на то, что получат компетентные ответы.
Система наставничества – проверенный временем подход к поддержке и развитию молодых на производствах. Благодаря ему и стремлению к росту молодые сотрудники уже совсем скоро станут профессионалами дела.
Виталий Дьячков, наставник Виктора, в этом убежден. В компании «Щекиноазот» он – с 1998 года. Начинал свой путь на предприятии электриком, сейчас – начальник отделения по производству водорода.
Виталий Михайлович отмечает упорство, позитивный настрой и стремление новичка к освоению профессии:
– За три месяца работы Виктор изучил технологическую схему производства водорода, успешно усвоил основные параметры процесса его получения. Как молодой перспективный сотрудник, он стремится получить как можно большее информации и практического опыта. Видно, что Виктор заинтересован, готов расти в деле. Молодым мы всегда рады, на заводе важна преемственность поколений. Чтобы подготовить зрелого специалиста или руководителя, потребуется не один год, сегодня это делаем мы – опытные практики, затем нам на смену придут другие, и это будет поколение Виктора...
Сейчас все устремления и мысли Зайцева направлены на то, чтобы успешно сдать экзамен на допуск к самостоятельной работе. Уверены: у ответственного молодого сотрудника все должно получиться.
Интересует парня и внерабочая жизнь завода. Виктор Зайцев планирует вступить в Сообщество активной молодежи и принимать участие в спортивных мероприятиях, социальных акциях. Но пока все его внимание сконцентрировано на подготовке к экзамену.
Желаем Виктору исполнения его мечты, роста в профессии, отличных перспектив и удачной карьеры на «Щекиноазоте»!
