Найти тему
Дмитрий Карташев

§ 24. ТРУД И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ. Обзор учебника «Обществоведение»

Оглавление

Изучаем подход к труду при социализме, а также развеем миф о незаменимости и эффективности капиталистической конкуренции.

Вступление

Подходим с вами к одной из самых щекотливых и пугающих тем для обывателя: рассматриваем разницу в отношении человека к трудовой деятельности при капитализме и при социализме.

§ 24. ТРУД И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

Одной из самых «тяжёлых травм» капитализма является отношение общества к труду. Работа большинством воспринимается как тяжкое бремя, что неудивительно:

Он (труд) не мог быть иным для тех, кто выращивал богатые урожаи, а питался впроголодь, выделывал ткани, а ходил в лохмотьях, возводил прекрасные дворцы, а жил в лачугах.

При социализме богатства страны принадлежат обществу. Следовательно и подход к труду уже будет иным: происходит превращение труда из подневольного в свободный. Когда результаты труда очевидно приносят выгоду каждому члену общества — работа уже сразу же воспринимается иначе.

Первый шаг на пути к преодолению старого мышления — занятость всего трудоспособного населения. Даже ярые противники социализма вынуждены признать, что безработица в социалистических странах около 0%. Но вместе с тем появляется обратная сторона медали. Раз нужно всех трудоустроить, значит нужны меры для ограничения выгод тунеядства, взяточничества, спекуляции и т. п. Понимаете, да? То есть всё то, что сейчас считается абсолютной нормой (кроме, пожалуй, коррупции), должно порицаться. Непростой переход, правда?

-2

Чтобы реализовать задуманное, вводится пресловутое бесплатное образование, большинство трудоустраиваются по специальности. Сейчас всё иначе. Да, наследие «клятого совка» остаётся: часть учащихся могут получить бесплатное высшее. Но затем ⅔ выпускников идут работать в отрасли, никак не связанные с полученной специальностью в ВУЗе. Бюджетные деньги потрачены, а выхлоп только 33%. Эффективно работает рынок?

Второе несомненное преимущество в условиях труда при социализме — защита прав работника. Достаточно выслушать мнение кадровиков и юристов: трудовое законодательство в стране-преемнике СССР сильно ограничивает работодателей. Очередное «вредное» наследие утраченной цивилизации.

-3

А теперь к смешному. Продолжительность рабочего дня не уменьшается при капитализме уже больше 100 лет, хотя очевидно, что научно-технический прогресс должен способствовать развитию производительных сил. Почему же не облегчается жизнь рядового гражданина, ведь в каждой конституции современного государства прописано увеличение благосостояния и уровня жизни граждан? Ответ вы и сами знаете. Не для того открывают бизнес, чтобы работникам было хорошо, да и соблюдать ключевую идею конституции предприниматель не обязан.

Итак, в идеале нужно предоставить товарищу больше свободного времени. Но тогда появляется другая задача: чем это свободное время занять? На своём примере прекрасно вижу, что вместо того, чтобы посвятить написанию заметок хотя бы час свободного времени в день, — трачу время на всякую ерунду. Частично это связано с усталостью от работы, но и окружающая действительность даёт о себе знать. Для одного человека решение будет в самодисциплине. Социалистическое государство должно защищать интересы большинства, а не «уникальных снежинок», как бы обидно не было.

Поэтому здесь никуда не деться от культурно-воспитательной работы. Самый яркий пример такого подхода — сады, огороды и дачи. Старшие поколения с абсолютным знанием дела ехали в свои законные выходные трудится на своих участках. Для тех, кто вырос уже в РФ — это казалось добровольной каторгой, лучше провести время иначе.

-4

Ещё одна «больная тема» — это охрана труда. Не понаслышке знаю, какой бардак творится с этим на предприятиях. ГОСТы написаны ещё в СССР, подавляющее число не соблюдается.

Занятное противоречие можно заметить в действиях нынешних работодателей. На охрану и условия труда большинству плевать, зато что касается дисциплины труда рабочих, то здесь да, — строго требуют выполнения: вовремя приди на работу, уход не раньше окончания, используй время работы исключительно для выполнения служебных обязанностей, бережно относись к собственности работодателя. И ведь ничего такого нет в этих требованиях, правда? Вот только уважение и соблюдение правил должно быть взаимным, что зачастую не так.

-5

Довольно наивно читаются абзацы про поощрения трудящихся при социализме: благодарности, почётные грамоты, занесение в Книгу почёта и на Доску почёта, присвоение званий и т. п. Вы прекрасно знаете, какое сейчас отношение к этим «бумажкам». Актуальными при капитализме остаются разве что денежные премии и ценные подарки.

Далее нас знакомят с понятием уравниловки:

Метод распределения благ среди населения, не учитывая разницу в трудовом вкладе конкретного гражданина.

Отсюда проистекает легендарное:

От каждого по способностям, каждому по труду.

То есть оплата труда в соответствии с его количеством и качеством.

Различают две формы заработной платы (ЗП) — повременная и сдельная. К первой относятся работники, чья ЗП зависит от количества отработанных часов. Ко второй прибегают, когда труд нормируется и можно учесть его затраты каждым рабочим.

-6

Если переносить на нынешнее время, то, как правило, повремёнка — это трудовой договор, сдельная — это договор гражданско-правового характера (ГПХ). Следующие термины: норма времени и норма выработки. Например, для специалиста техподдержки нормой времени может быть, допустим, 15 минут на обработку одной заявки, а норма выработки — 32 заявки за 8 часов. Чтобы оценить не только количество труда, но и качество, вводится тарифная система, то есть отличать ЗП в зависимости от: квалификации, умений и знаний сотрудника, сложности и опасности работы, пользы для народного хозяйства.

Частично такой подход есть и сейчас. Пресловутые джуниор (junior), мидл (middle) и сеньор (senior) в разработке, где-то сохраняются разряды и тарифные сетки. Отдельно стоит упомянуть общественные фонды потребления. За счёт них выплачивались пенсии, было бесплатное образование и медицина.

-7

И на сладкое, сравним капиталистическую конкуренцию и социалистическое соревнование. Сейчас конкуренция опасна как для самих предпринимателей, так и для работников. Если предприятие проигрывает конкуренцию, — бизнес закрывается либо продаётся с убытками. Сотрудникам повезёт, если они сохранят свои рабочие места и средства к существованию. Чаще это полное сокращение и банкротство. Победители же рано или поздно превратятся в монополии, где конкуренции уже не будет. Такси давно заказывали?

При социализме получается гуманнее. Проигравший в соревновании всего лишь не получит премию, сможет взять на вооружение методы победителя, а отстающих предприятий максимум ждёт смена руководства. Ну и какой подход здесь кровожаднее? Думаю, ответ очевиден. Здесь же закрываются нападки от незнающих азов критиков, кто утверждает, что социализм плох отсутствием конкуренции. Она на месте, только это социалистическое соревнование, и цена — не вопрос о выживании человека, а здоровые: энергия, деловитость, упорство, целеустремленность.

На этом параграф заканчивается. Благодарю за внимание!

***

Обзоры предыдущих параграфов:

§1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ФУНДАМЕНТ КОММУНИЗМА.

§ 2. МАТЕРИЯ И ДВИЖЕНИЕ.

§ 3. ВСЕОБЩАЯ СВЯЗЬ И РАЗВИТИЕ ЯВЛЕНИЙ МИРА.

§ 4. СОЗНАНИЕ — СВОЙСТВО ВЫСОКООРГАНИЗОВАННОЙ МАТЕРИИ.

§ 5. МАТЕРИАЛИЗМ И ИДЕАЛИЗМ — ДВЕ ЛИНИИ В ФИЛОСОФИИ.

§ 6. МАТЕРИАЛИСТИЧЕСКОЕ ПОНИМАНИЕ ИСТОРИИ.

§ 7. ОБЩЕСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ФОРМАЦИЯ.

§ 8. КЛАССЫ И КЛАССОВАЯ БОРЬБА.

§ 9. НАЦИИ И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ.

§ 10. ИСТОРИЧЕСКАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЛЮДЕЙ.

§ 11. КАПИТАЛИСТИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО.

§ 12. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ТРУДА КАПИТАЛОМ.

§ 13. ИМПЕРИАЛИЗМ.

§14. ОБЩИЙ КРИЗИС КАПИТАЛИЗМА.

§ 15. СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ И СТРОИТЕЛЬСТВО СОЦИАЛИЗМА.

§ 16. МИРОВАЯ СИСТЕМА СОЦИАЛИЗМА.

§ 17. РЕВОЛЮЦИОННОЕ ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕГО КЛАССА.

§ 18. ОСВОБОДИТЕЛЬНОЕ ДВИЖЕНИЕ НАРОДОВ.

§ 19. МИР И МИРНОЕ СОСУЩЕСТВОВАНИЕ.

§ 20. ОБЩЕСТВЕННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ И ЦЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА.

§ 21. ПЛАНИРОВАНИЕ.

§ 22. ТОВАРНО-ДЕНЕЖНЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПРИ СОЦИАЛИЗМЕ.

§ 23. СИСТЕМА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ.

Ссылка на текст учебника.

Изображения взяты с просторов сети.