Как проходит частичная мобилизация в России в 2024 году? Кто подлежит призыву, кто может получить отсрочку от службы в армии и как оформить освобождение от мобилизации? В этой статье мы расскажем о нормативной базе и дадим советы юристов, которые помогут вам разобраться в этих вопросах.
Как проходит частичная мобилизация в России в 2024 году
В России мобилизацию может объявить только Президент. Это право закреплено в статье 4 Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации". Также Президент устанавливает режим работы государственных органов, органов местного самоуправления и организаций в условиях мобилизации.
Последний раз мобилизация объявлялась указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
Кто подпадает под призыв, кому дадут отсрочку от воинской службы
В случае объявления мобилизации призыву подлежат все граждане, находящиеся в запасе, за исключением тех, кто имеет право на отсрочку. Также не подлежат призыву те, у кого есть неснятая или непогашенная судимость за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, связанные с террористической деятельностью, организацией незаконных вооруженных формирований, угоном воздушного или водного транспорта, обращением с ядерными материалами или преступлениями против основ конституционного строя или безопасности государства.
Важно отметить, что Федеральным законом от 24 июля 2023 года № 326-ФЗ был повышен предельный возраст нахождения в мобилизационном резерве. В настоящее время он составляет:
- для высших офицеров – 70 лет;
- для старших офицеров – до 65 лет;
- для младших офицеров – до 60 лет;
- для граждан с иными воинскими званиями – до 55 лет.
Отсрочку от призыва по мобилизации могут получить следующие категории граждан:
- те, кто забронирован;
- те, кто временно не годен к военной службе по состоянию здоровья (отсрочка может быть предоставлена на срок до шести месяцев);
- те, кто осуществляет уход за близким родственником, нуждающимся в постоянном уходе, или является инвалидом I группы, если нет других лиц, обязанных его содержать по закону;
- те, кто является опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или сестры, если нет других лиц, обязанных их содержать по закону;
- те, кто имеет на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет, либо жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и трех детей в возрасте до 16 лет;
- те, кто воспитывает одного или более ребенка в возрасте до 16 лет без матери;
- те, чья мать имеет четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывает их без мужа;
- сенаторы Российской Федерации и депутаты Государственной Думы;
- студенты, аспиранты и ординаторы;
- участники добровольческих формирований;
- работники оборонно-промышленного комплекса, участвующие в выполнении заданий государственного оборонного заказа;
- аккредитованные организации, занимающиеся информационными технологиями, которые обеспечивают функционирование информационной инфраструктуры;
- российские операторы связи;
- системообразующие организации в сфере информации и связи;
- организации, обеспечивающие стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, а также управление банковской ликвидностью и наличное денежное обращение;
- работники судебной системы;
- сотрудники прокуратуры, следственного комитета, федеральной противопожарной службы или Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации.
Как получить освобождение от мобилизации
Чтобы получить освобождение от мобилизации, гражданам необходимо предоставить паспорт гражданина Российской Федерации и документ воинского учета.
Кроме того, гражданам, забронированным за органами государственной власти, местного самоуправления и организациями, требуется удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.
Тем, кто признан временно не годным к военной службе по состоянию здоровья, необходимо медицинское заключение с указанием результатов исследований и установленного диагноза, а также лист медицинского освидетельствования с заключением врача-специалиста о категории годности гражданина к военной службе и карта медицинского освидетельствования.
Лица, занятые постоянным уходом за близким родственником, должны предоставить заключение федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы об инвалидности или о нуждаемости родственника в постоянном постороннем уходе. Также понадобятся документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать гражданина, нуждающегося в постоянном уходе (например, справка о составе семьи), свидетельство о рождении гражданина, подлежащего призыву на военную службу, а также свидетельства о рождении брата или сестры, если уход осуществляется за ними. Если же уход осуществляется за дедушкой или бабушкой, необходимы свидетельства о рождении родителей гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Для тех, кто ухаживает за усыновителем, потребуется соответствующее решение федерального суда, копия паспорта родственника (усыновителя), который нуждается в постоянном постороннем уходе, судебное решение об установлении родства (при наличии) и документы о смене имени или фамилии (при наличии).
Опекуны или попечители несовершеннолетних родных брата или сестры должны иметь решения органов опеки и попечительства, свидетельство о рождении гражданина, подлежащего призыву на военную службу, свидетельство о рождении брата или сестры и документы, подтверждающие отсутствие других лиц, которые обязаны содержать граждан, нуждающихся в постоянном уходе (например, справка о составе семьи). Также потребуется судебное решение об установлении родства (при наличии) и документы о смене имени или фамилии (при наличии).
Лица, имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет, а также трех детей в возрасте до 16 лет и жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, должны предоставить свидетельства о рождении детей или судебное решение об установлении иждивения, свидетельство об усыновлении (при наличии), заключение медицинской организации по месту жительства жены о сроках ее беременности, подписанное главным и лечащим врачами и заверенное печатью этой организации, с указанием даты выдачи заключения, а также свидетельство о заключении брака.
Женщины, имеющие одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, или беременные на сроке не менее 20 недель, должны иметь свидетельства о рождении детей, свидетельство об усыновлении (при наличии) и заключение медицинской организации по месту жительства жены о сроках ее беременности, подписанное главным и лечащим врачами и заверенное печатью этой организации, с указанием даты выдачи заключения.
Гражданам, воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, понадобятся свидетельства о рождении детей, свидетельство об усыновлении (при наличии), свидетельство о расторжении брака и выписка из решения суда, определяющего проживание несовершеннолетнего ребенка с отцом, либо свидетельство о смерти жены или решение суда о лишении ее родительских прав.
Граждане, матери которых имеют 4 и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывают их без мужа, должны предоставить свидетельство о расторжении брака матери либо свидетельство о смерти ее мужа, свидетельства о рождении детей, свидетельство об усыновлении (при наличии), а также свидетельство о рождении гражданина, копию паспорта матери, судебное решение об установлении родства (при наличии) и документы о смене имени или фамилии (при наличии).
Сенаторам Российской Федерации и депутатам Государственной Думы потребуется только документ, удостоверяющий их избрание.
Студенты, аспиранты и ординаторы должны иметь справку с места обучения.
Тем, кто пребывает в добровольческом формировании, понадобится контракт с данным формированием.
Работникам судебной системы потребуются трудовой договор, диплом об образовании и справка с места работы.
Работникам организаций Прокуратуры Российской Федерации, Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службы и Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации необходимы контракт и справка с места службы.
Законодательная база, советы юристов
К основным нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы мобилизации, относятся:
* Федеральный закон от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
* Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";
* Федеральный закон от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне";
* Указы Президента России:
– от 2 октября 1998 года N 1175 "Об утверждении Положения о военно-транспортной обязанности";
– от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации";
Постановления Правительства РФ:
– от 30 декабря 2006 года N 852 "Об утверждении Положения о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования), для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований";
– от 17 марта 2010 года N 156 "Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях" (секретный);
– от 3 февраля 2015 года N 664 "Об утверждении Инструкции по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях на период мобилизации и на военное время" (секретный);
– от 5 июля 2017 года N 16 "Об утверждении методических рекомендаций по бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в организациях, на период мобилизации и на военное время" (секретный).
В сфере мобилизации произошло важное нововведение: была предоставлена отсрочка от призыва работникам IT-технологий. Отсрочка доступна специалистам, имеющим профильное высшее образование в данной области и работающим полный рабочий день в аккредитованных IT-компаниях, которые занимаются разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией IT-решений.
Перечень специальностей в области IT, подпадающих под действие отсрочки, был утвержден Министерством цифрового развития. В него вошло 195 направлений подготовки.
Согласно информации, предоставленной Минцифры, для получения отсрочки работник должен соответствовать следующим требованиям:
– работать в аккредитованной IT-компании или лицензированном операторе связи;
– иметь соответствующее высшее образование;
– трудиться в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени или с ненормированным рабочим днём.
При этом право на отсрочку предоставляется работнику независимо от его стажа работы по специальности.
Отсрочка предоставляется на основании заявления, которое можно подать на портале Госуслуг.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!
