19 сентября 2024 года в коворкинге НИУ МГСУ прошел круглый стол «Кадровое обеспечение строительной отрасли». На мероприятии собрались профильные специалисты строительного университета и организаций-партнеров для обсуждения вопросов и перспектив кадрового обеспечения сферы отечественного строительства. Модератором круглого стола выступила начальник Управления по работе с поступающими и довузовской деятельности (УРПДД НИУ МГСУ) Татьяна Кузьмина.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратились ректор Павел Акимов и проректор Армен Тер-Мартиросян. Обращаясь к собравшимся, ректор сказал:
«Основная задача любого университета – это качественная подготовка кадров, чтобы выпускники могли уверенно работать по той специальности, которую они избрали при поступлении в вуз. Вся деятельность университета осуществляется в интересах студентов, работодателей и всей отрасли. НИУ МГСУ активно работает с организациями-партнерами, мы постоянно обновляем образовательные программы в соответствии с замечаниями и рекомендациями работодателей. В частности, с 2025 года планируем запустить магистерскую программу по системам вертикального транспорта в строительстве, у которой очень высокая востребованность. С этого года в магистратуре началось обучение по программе пожарной безопасности и промышленному дизайну. Эти и некоторые другие направления обучения доказали свою востребованность и актуальность».
Затем круглый стол продолжился в форме докладов:
- «О профориентационной деятельности НИУ МГСУ и популяризации строительных профессий», Татьяна Кузьмина, начальник Управления по работе с поступающими и довузовской деятельности НИУ МГСУ;
- «Привлекательность строительной отрасли для молодёжи», Ирина Минина, руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России;
- «Об экосистеме подготовки кадров для строительной отрасли города Москвы», Дарья Степанова, заместитель руководителя Департамента градостроительной политики города Москвы
- «Независимая оценка квалификации в целях обеспечения потребности строительной отрасли специалистами», Надежда Прокопьева, заместитель руководителя аппарата НОПРИЗ;
- «Укрепление кадрового потенциала: взгляд национального объединения строителей», Елена Парикова, директор по развитию – руководитель Проектного офиса Ассоциации «Национальное объединение строителей»;
- «Адаптивное обучение как основа построения программ для профессионалов отрасли», Ольга Кузина, начальник центра дополнительного профессионального образования НИУ МГСУ;
- «Работа с молодыми специалистами как способ развития кадрового потенциала в строительной отрасли», Олимпиада Окунева, руководитель Центра развития карьеры и бренда работодателя АО «ДОМ.РФ»;
- «Обеспечение строительной отрасли инженерно-техническими специалистами: вызовы и решения», Петр Федоров, заместитель исполнительного директора по работе с персоналом АО «ДСК «АВТОБАН»;
- «Проект выявления и развития талантов Пионер – МГСУ», Екатерина Высоцкая, HR Директор АО ГК «Пионер»;
- «Работа архитектурной школы «Старт» по подготовке и развитию детей в архитектурном направлении», Татевик Сафразбекян, директор «Детской школы искусств «СТАРТ»;
- «Синергия ВУЗов и бизнеса: создание эффективной модели подготовки кадров для строительной индустрии», Игорь Майоров, генеральный директор ООО «Метеор Лифт».
Круглый стол закончился обсуждением докладов и дискуссией на актуальные темы кадрового обеспечения отрасли.
