В Воронежской области наблюдается проблема с трудоустройством медицинского персонала на работу в государственные учреждения. О дефиците кадров и мерах по их привлечению рассказал региональный министр здравоохранения Игорь Банин на пресс-конференции в Доме Журналистов во вторник, 1 октября.
Для привлечения специалистов в районы области по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» за 10 лет, с 2012 по 2022 годы, приехали работать 1015 человек. В 2023 году были привлечены 104 медработника, из них 73 врача и 31 фельдшер.
По словам министра, участникам программ положены выплаты. В отдаленных районах они, например, для врачей достигают 1,5 млн рублей. Ежемесячная доплата, если разложить на временной промежуток, не очень большая, но для молодого специалиста это будет хорошим подспорьем.
Игорь Банин отметил, что районы области испытывают дефицит порядка 560 врачей и около 600 человек среднего медперсонала. При этом, специалистов не хватает именно в амбулаторно-поликлиническом звене, а в стационарах, наоборот, наблюдается профицит специалистов.
Однако, согласно статистическим данным, Воронеж по обеспеченности специалистами на скорой помощи и первичного звена опережает средние показатели по ЦФО и по стране в целом. Этому способствует целый комплекс мероприятий по привлечению кадров.
Так, эффективность трудоустройства ординаторов по итогам 2023 года составила 90%. Лишь единицы не идут работать в учреждения здравоохранения. При этом, достаточно низкий процент возврата выпускников колледжей в государственную систему здравоохранения: за два года он упал с 70% до 52%. Это обусловлено тем, что нет системы целевого набора.
По словам министра, ситуация будет прорабатываться, в планах — выработать новую схему для учреждений здравоохранения по заключению договоров с абитуриентами, чтобы они возвращались после обучения в качестве среднего медперсонала. Однако эффективность данного мероприятия можно будет увидеть лишь спустя несколько лет.
Игорь Банин также добавил, что в воронежских поликлиниках существует острая необходимость в узких специалистах. Но быстро воспитать и обучить врача невозможно — на это необходимо порядка восьми лет.
— Для выхода из ситуации мы ввели межучрежденческую запись. Всегда можно посмотреть есть ли свободный талон не в своей поликлинике. Также к этой работе привлекли областные учреждения – запись к узкому специалисту напрямую, – отметил министр.
В отдельных случаях, при отсутствии талона к врачу на ближайшие дни, пациента направляют к терапевту на предварительное обследование и сдачу необходимых анализов. Тогда, к моменту наступления дня приема, врач сможет увидеть полную картину.
Ранее «Обозреватель.Врн» писал, что в Воронеже планируют провести реформу студенческих поликлиник и возродить медкабинеты в школах и детских садах.
Мария Светлова
