Государство поддерживает родителей разными методами. Помимо выплат для бедных семей, предусмотрены налоговые вычеты, а также преференции на работе. О том, какие бонусы полагаются родителям и на каких условиях они действуют, рассказываем далее.
Льготы по налогам и вычеты
Вычет по подоходному налогу могут оформить оба родителя. Все зависит от того, есть ли у человека доходы – будь то зарплата, деньги от сдачи квартиры в аренду и т.д. Право на вычет сохраняется за супругами даже после развода. С будущего года государство планирует увеличить лимиты, что позволит семьям экономить больше.
Вычет на лечение ребенка также родители получают вместе – в пределах лимитов. В тех случаях, когда траты выходят за максимальные пределы, ФНС возвращает семьям большие суммы. Специальные тарифы действуют для дорогостоящего лечения. Главное – это собрать все квитанции и документы, подтверждающие платежи.
Льготы по имущественному и земельному налогам распространяются на многодетные семьи. В их число входят семьи, где воспитывается не меньше трех несовершеннолетних детей. В случае с земельным налогом налогооблагаемая база уменьшается на шесть соток. Имущественный налог сокращается благодаря уменьшению площади квартиры на 5 м2 и дома на 7м2.
Работа
Также для родителей действуют особые правила при оформлении больничного. Если в семье заболевают сразу несколько детей, то родители могут взять больничные на каждого по отдельности. Это же правило распространяется и на отпуск по уходу за детьми до полутора лет, особенно при рождении. Каждый родитель может взять отпуск и оформить пособие.
Возможность брать отпуск, независимо от графиков, установленных на работе, закрепляется за многодетными родителями. Единственное условие, которое выдвигает государство – это возраст детей. Чтобы воспользоваться правом внеочередного отпуска, младшему ребенку не должно быть больше четырнадцати лет.
Работодатели не могут оставить многодетных родителей и родителей детей с инвалидностью работать сверхурочно. Если сотрудник откажется от этого предложения, с ним нельзя будет расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.
