- К территориям Крайнего Севера относятся: части территорий Республик Карелия и Коми, вся Республика Саха (Якутия), часть территорий Республики Тыва, весь Камчатский край, часть территорий Красноярского, Хабаровского края, Архангельской и Иркутской области, вся Магаданская и Мурманская область, часть территорий Сахалинской области, весь Ненецкий, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономный округ, часть территорий Ханты-Мансийский автономного округа – Югра;
- К приравненным местностям относятся: часть территорий Республик Алтай, Бурятия, Карелия, Коми, Тыва, Забайкальского, Красноярского, Пермского, Приморского, Хабаровского края, Амурской, Архангельской, Сахалинской, Томской, Тюменской областей и Ханты-Мансийского автономного округа – Югра.
- Конкретные территории установлены постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2021 г. N 1946.
- В числе дополнительных трудовых прав работников, работающих на данных территориях, есть право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере предоставляется:
А) Мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет:
С учетом повышения пенсионного возраста пенсия назначается не ранее определенных сроков, в частности, если право на страховую пенсию по старости возникло в 2023 и последующие годы, то она назначается не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на такую пенсию.
- если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера;
- либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях;
- и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
- Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.
- При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
- За северянами, достигшими установленного возраста до 01.01.2019г., но не оформившими пенсию, сохраняется право на пенсию без учета повышения пенсионного возраста.
Б) Женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет:
- если они имеют страховой стаж не менее 20 лет;
- и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
- Повышение пенсионного возраста не коснулось этой категории работников.
В) Мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет:
- постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
- Повышение пенсионного возраста не коснулось этой категории работников.
- Кроме того, гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет – для мужчин и 60 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;
- Какие периоды и в каком порядке засчитываются в северный стаж для досрочной пенсии:
1) Периоды работы, в т.ч. периоды нахождения в командировках (если они осуществлялись в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности).
- При этом в стаж работы с 25.07.2002г. включаются периоды работы в режиме полного рабочего дня, т.е. не менее 80% от полного рабочего дня (п. 4 Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5).
2) Периоды обязательного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 3.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665);
3) Периоды временной нетрудоспособности (больничных); (п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516);
4) Периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.4 Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516), в т.ч. в период дополнительных учебных отпусков (Определение Верховного Суда РФ от 21.04.2016 N 309-КГ16-1823 по делу N А47-1347/2015);
5) Период испытательного срока при приеме на работу независимо от того, выдержал ли испытание работник. (п.10 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516);
6) Время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. (п.14 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516);
7) Отпуск по беременности и родам (Письмо от 04.11.2002 N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ).
- Период отпуска по беременности и родам составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;
8) Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если указанный период начался до 6 октября 1992 года (независимо от момента его окончания (до или после этой даты) (п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).
9) Служба в армии до 1 января 1992 (Постановление Совета Министров СССР от 25.03.1968 г. № 181), если:
- служба была в качестве солдат, матросов, сержантов, старшин и военных строителей;
- служба проходила в районах, относящихся в период ее прохождения к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям;
- перерыв между увольнением со службы (начиная с 1968 года) и работой составляет не более 3 месяцев;
- на дату зачисления на работу после окончания службы территория, где осуществлялась работа, также относилась к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям;
- поступление на вышеуказанную работу состоялось до 1 января 1992 года (даты вступления в силу Закона РФ 340-1 от 20.11.1990г.).
10) При работе вахтовым методом - время работы на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время междувахтового отдыха и время в пути от работодателя или пункта сбора до места работы и обратно (п.8 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516);
- Соответственно не включаются в северный стаж для досрочной пенсии следующие периоды.
1) Отпуска по уходу за ребенком, если они начались с 6 октября 1992 года (п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30, ст.256 ТК РФ).
2) Отпуска без сохранения заработной платы (отгулы);
3) Периоды получения пособия по безработице;
4) Периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом либо лицом, достигшим 80 лет;
- В общий страховой стаж включаются (кроме того, что включается в северный стаж):
- периоды получения пособия по безработице;
- периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом либо лицом, достигшим 80 лет;
- периоды службы в армии;
- отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет;
- и некоторые другие периоды.
Всем хорошего дня!
Нормативные акты: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ О страховых пенсиях (ст. 32, ч.1, п. 2, 6, 7).
Теперь для читателей нашего канала доступен сервис подготовки юридических документов.
Здесь вы сможете составить:
- договоры купли-продажи, дарения, аренды, займа и другие, дополнительные соглашения и соглашения о расторжении;
- доверенности на управление авто, в суд и другие;
- заявления по защите прав потребителя при покупке товаров, в сфере страхования, при покупке авиа, жд билетов, билетов на концерт и в театр, турпутевок и другие;
- судебные документы (иски, возражения, жалобы) в различных сферах: семейные отношения, наследство, трудовые отношение, возмещение ущерба и другие.
