Смена работы это всегда страшный стресс. Новый поворот просто необходим для карьерного и личностного роста и развития. Как же все-таки понять, что именно сейчас пора обновлять свое резюме?
Для этого я предлагаю ориентироваться на шесть верных признаков что уже пришло твое время.
1.Сложно найти причины, чтобы остаться
Когда возникает ощущение, что ты приходишь на работу лишь для того, чтобы отсидеть положенные восемь часов, то это должно стать серьезным сигналом о необходимости перемен.
Вряд ли что-то сможет удержать на той работе, которая не вдохновляет, кажется бессмысленной и бесполезной. Даже угрозы «Я сделаю так, что тебя больше никуда не возьмут» оказывают настоящее влияние только в кино.
2. Трудности взаимопонимания с руководством
Конечно, никто не должен догадываться о намерениях другого с полуслова и полувзгляда. Но в коллективе большую роль играет атмосфера. Не стоит работать там, где постоянно приходится сталкиваться с недовольством и неодобрением.
Менять людей, тем более тех, с кем вас связывает только работа, — не самое удачное решение. Лучше просто прекратить с ними контакт.
3. Уже сделано все возможное
Работа — это перечень конкретных задач, которые нужно выполнить за определенное количество времени. Такой подход непривычен. И большинство из нас устраиваются на службу, чтобы определять постоянно один и тот же перечень операций.
Однако, любая работа является конечной. И это нормально. Если вы понимаете, что сделали на текущем месте все, что требовалось, то можно смело заканчивать эту деятельность и приступать к другой.
4. Интерес вызывает только финансовый вопрос
Конечно, деньги — важная составляющая. Они являются одной из основных мотиваций. Но только денежного стимула не достаточно для качественной работы.
За выполнением должностных обязанностей мы проводим большую часть своего времени. А потому важно заниматься тем, что приносит удовольствие в процессе, а не только по итогу финансовых расчетов в бухгалтерии.
5. Вы достигли своего потолка
Даже в том случае, если квалификация выше, чем у вашего руководства, вы не сможете занять следующую ступень. Если у вас есть начальство, значит, есть и предел допустимого заработка.
Даже самые квалифицированные рабочие не могут получать больше директора предприятия. Если желаете других возможностей, ищите компанию, которая сможет вам их предложить.
6. В коллективе царит нездоровая атмосфера
Не стоит тратить время на борьбу с нападками и неуважением. Вокруг достаточное количество компаний с высокой корпоративной культурой и ценностями.
В заключении я хотел бы сказать следующее. При первом столкновении с трудностями не стоит бросать все сразу. Рутина — неотъемлемая часть любой работы.
Однако если вы замечаете вышеперечисленные признаки, и это вас угнетает, не дает чувствовать себя хорошо, то пора задуматься об увольнении.
Дорогие друзья, я рад что вы со мной. Читайте самую нашумевшую статью про дофаминовую яму и историю Ларисы
Познавательная статья позволит быть вам более аккуратными со своими эмоциями. Про 5 эмоций которые могут убивать. Психосоматика.
Пройдите тест и вы узнаете насколько вы устали и как работает ваш мозг.
Подписывайтесь на мой канал "Стресс мастер. Психология. Саморазвитие" .
Хорошо что вы есть, искренне ваш. Алексей Тимохин