Лайф - коучинг — индивидуальная работа с человеком, которая ориентирована на достижение баланса во всех жизненных сферах (улучшение качества жизни, личностный рост, здоровье, взаимоотношения, творческая самореализация).
Бизнес-коучинг — работа с отдельными менеджерами и командами в целом в контексте компании и бизнеса. Направлен на организацию поиска максимально эффективных путей достижения целей данного подразделения (компании) и воплощение их в жизнь самими сотрудниками (подчиненными).
Коучинг первых лиц (Executive-coaching, VIP-coaching) — персональная работа с первым лицом компании, направленная на максимально быстрое и эффективное достижение его целей в бизнесе, на повышение его личной и управленческой эффективности. Работа с первыми лицами ориентирована на достижение максимальной эффективности не только конкретного человека, но и всего бизнеса в целом.
Вот основные различия между лайф-коучингом и бизнес-коучингом:
Лайф-коучинг
- Цели и задачи: основное внимание уделяется личностному развитию, самореализации, достижению жизненных целей и улучшению качества жизни. Помогает клиентам разобраться в своих ценностях, преодолеть личные препятствия, улучшить отношения и найти баланс между работой и личной жизнью.
- Темы и области: работа с эмоциями, личными отношениями, самооценкой, управлением временем, карьерными изменениями и жизненными кризисами. Ориентирован на общие жизненные вопросы и аспекты, не обязательно связанные с работой.
- Методы: использует техники, направленные на саморазмышление, осознание своих целей и развитие личных навыков. Часто включает практики, связанные с mindfulness и эмоциональным интеллектом.
Бизнес-коучинг
- Цели и задачи: ориентирован на профессиональное развитие, улучшение бизнес-процессов и достижение целей в рамках организации.
Помогает клиентам развивать лидерские качества, улучшать командную работу, повышать производительность и достигать бизнес-результатов. - Темы и области: включает вопросы управления, стратегического планирования, организационной культуры, развития карьеры, повышения эффективности команды и решения конфликтов на рабочем месте.
Основное внимание уделяется вопросам, связанным с работой и организацией. - Методы: использует методы, направленные на анализ бизнес-процессов, стратегическое планирование и развитие навыков управления.
Включает работу с командой, тренинги и форматы, ориентированные на решение конкретных задач в организации.
В целом, лайф-коучинг сосредоточен на личных аспектах жизни и самореализации клиента, тогда как бизнес-коучинг нацелен на профессиональное развитие и достижения в рамках бизнеса. Тем не менее, оба направления могут пересекаться, особенно когда личные цели клиента влияют на его профессиональную жизнь. В контексте коучинга первых лиц связь лайф-коучинга и бизнес-коучинга, как правило, теснее, из-за преобладания профессионального контекста.
Текст написан в связи с подготовкой к итоговому экзамену по программе Текст написан для подготовки студентов к итоговому экзамену по программе профессиональной переподготовки "Системное психологическое бизнес-консультирование и профессиональный коучинг" (экзаменационный вопрос 65 из 75). Актуально для РУДН и МИП. При написании используется рекомендованная литература и (или) методические материалы, предоставленные в рамках данной программы.
- Подписывайтесь на мой Telegram-канал, там я публикую больше личных наблюдений и практических моментов по коучингу, психологии, исследовательской деятельности: Какой у вас запрос?
- Запись на супервизии ICI осуществляется через мой телеграм: @more_coach
- Автор материала: Екатерина Романова, психолог, профессиональный коуч и супервизор ICI, супервизор и экзаменатор на программах МИП, РУДН, Master Coach ICI.