В этот раз, как обещали, расскажем про зарплату, которую муж получил за первый полный месяц работы учеником оператора ЦПУ на болгарском заводе. Спойлер: почти совпало с обещанным ему на момент собеседования.
Итак, на старте (как ученику) ему обещали: 1300 левов на руки, плюс 150 левов на бензин, т.е. вместе 1450 левов. И отдельно ваучер на еду на 200 левов. Суммарно 1650 левов или примерно 85-90 тысяч рублей.
Мы – семья из 4х человек, которая переезжает из Москвы в Болгарию в город из анекдотов Габрово. На нашем канале мы рассказываем: как получаем вид на жительство и гражданство в Болгарии, как решаем вопросы с учебой и работой, а еще, конечно же, как мы покупали и ремонтируем дом в Болгарии.
Наперво надо сделать небольшое отступление и рассказать, а когда же эту самую зарплату тут платят. Для нас было прямо открытием, что денежку за отработанный месяц ты получаешь аж 20-го числа следующего месяца.
Вы спросите - есть ли аванс? Теоретически - он может быть. По запросу тебе его могут выплатить в начале следующего месяца, причем, как говорят коллеги, в сумме от 100 левов и до полной зарплаты, если уж очень надо.
Нам, конечно такая система была непривычна. За весь прошлый российский рабочий опыт мы привыкли, что аванс бывает в районе 15-20 числа текущего месяца, а оставшаяся зарплата 1-5 числа следующего месяца. Здесь же деньги относительно отработанного периода сдвинуты по времени дальше.
В общем, 20 августа муж получил на карту зарплату за полный июль в размере 1480 левов. Это без денег на питание, которые зачисляются на специальную отдельную карту. Также на почту мужу направили жировку с указанием, как эта сумма сложилась. Из которой... мы ничего не поняли.
Опять же подвел российский опыт, там в основном присылают три цифры: оклад/аванс, сумма НДФЛ, итоговая сумма на руки. Тут же было строк 15-ть.
В принципе итоговая сумма почти сходилась с ожиданиями, но вот жировка сбивала с толку совершенно. Там был обозначен оклад, который был меньше обещанного, неведомый бонус чуть не вполовину оклада и куча строк со всякими отчислениями и уточнениями.
Лишние 30 лев хоть легко определились - это была доплата за ночную работу, хотя тоже была странность, ведь в ночные смены то муж в июле не ходил.
Решили, чтоб дальше вопросов не возникало, муж выберет время и наведается в местную бухгалтерию за разъяснениями. Добрался он до них, правда, недели через две.
А пока жена самозабвенно мужнину зарплату тратит на обустройство гнезда :).
Поход в бухгалтерию показал, что в отличии от России "грязная" зарплата (то есть, до всяких отчислений от имени работника) включает не только НДФЛ, но и осигуровки (соц/мед/пенс выплаты). Суммарно от имени мужа организация платит около 22%. Сначала из гросс-ЗП вычитаются 13,78% на разные статьи осигуровок, а затем из оставшегося - 10% НДФЛ.
В Болгарии это называют брутто-зарплатой. И в вакансиях частенько указывают именно ее, при этом, по факту около 22% от нее пойдут на отчисления и работнику на руки не достанутся. Если же оценить весь ФОТ организации, то кроме суммы брутто-ЗП работодатель сверх нее уже от своего имени платит около 20% как свою часть осигуровок.
Получается, что социальные отчисления плюс НДФЛ здесь около 42% (грубо, т.к. мы ни разу не бухгалтеры). В России порядок цифр, насколько мы помним похожий (30%+13%). Разница в терминологии и методологии расчета, брутто-ЗП в России включает только НДФЛ и никаких других выплат.
Что нас обрадовало, так это отсутствие необходимости самим чего-то куда-то перечислять. Мы уже краем уха слышали, что эти осигуровки платит и организация, и работник. Поэтому думали, что от полученной суммы надо будет отщипнуть какую-то часть и на это. Но нет, не потребовалось. Все уже уплачено.
Строка с бонусом же, как оказалось, служит для того, чтобы как раз работник на руки получил обещанное, то есть как бы компенсирует эти все отчисления имени работника. Зачем так сложно все устроено, мы понятия не имеем.
А ночные доплаты, кстати, полагаются и за обычные смены потому, что они на полчаса залезают на официальное ночное время.
Почему мы в начале написали, что ожидания оправдались почти - так это из-за ваучера на еду. Карту то муж получил, но денежек на ней пока нет.
Бухгалтерия на голубом глазу сообщила, как будет финансовая возможность, так за все время и переведем. Ждите. На ехидный вопрос мужа, как часто она наступает, возможность эта, раз в пол года или раз в год? Добродушно ответили, что не так все плохо, но подробностей не озвучили, однако.
Муж теперь смотрит на просроченные заказы и опасается, что вот они эти препятствия для финансовой возможности то. Но больших переживаний все-таки нет, ибо народ утверждает, что выплаты по ваучерам этим регулярно бывают и платят все, что обещали. Что ж заводик то не шибко крупный, финансовые потоки действительно могут быть нестабильными, тем более ползавода в отпусках в августе побывало. Будем посмотреть.
Пока же мы продолжаем радоваться теплой погоде и красоте вокруг.
А еще в прошлый вторник у нас, как по классике, случилось две новости: одна - хорошая, а одна - не очень.
Ура! Муж сдал последний экзамен ученика и с 3 сентября полноценный оператор токарного станка ЧПУ! Опять же зарплату на 300 левов повысят, все в плюс.
Экзаменом этим практическим мужа пугали, а оказался он чуть ли не проще предыдущего. Руку муж уже все-таки набить успел и получилось все как-то не сложно.
А самый прикол - накануне экзамена к нему по очереди подошли почти все, кто этот экзамен оценивает, и сказали, чтоб муж не переживал, всё точно он сдаст.
Увы:( С этой недели появляются ночные смены (с 22:30 по 05:30), муж на это смотрит с осторожным пессимизмом. Почему с осторожным - кто-то в комментариях писал к одной из предыдущих статей, что они не особо хуже утренних смен (с 05:30 по 14:00). Зато за каждую смену по 20 левов доплачивают, т.е. неделя - плюс 100 левов к ЗП. Что ж попробуем - увидим.
Подпишитесь и не пропускайте следующие статьи о непростом пути нашей семьи в Габрово и о наших путешествиях.
