Вот муж и отработал свою первую неделю на болгарском заводе учеником оператора ЧПУ. Как он туда попал, мы рассказывали в прошлых статьях.
Прежде чем выйти на работу ему потребовалось получить две справки. Все по взрослому :). Справку об отсутствии судимости (в Болгарии) - получил в местной Съдебной палате за 5 минут и 5 левов. Медицинскую справку - оформил в той же поликлинике, где справку для замены водительских прав получал. Сдал анализы (кровь и моча), на следующий день выдали справку. Обошлась в 30 левов.
Мы – семья из 4х человек, которая переезжает из Москвы в Болгарию в город из анекдотов Габрово. На нашем канале мы рассказываем: как получаем вид на жительство и гражданство в Болгарии, как решаем вопросы с учебой и работой, а еще, конечно же, как мы покупали и ремонтируем дом в Болгарии.
В первый день - работа с 8:30. Показали цех, столовую. Выдали рабочую одежду и обувь - качество очень приличное. Как и везде рассказали про технику безопасности под подпись. Познакомили с мастером-наставником (парень лет 35-ти).
Со вторника по пятницу - работали в смену с 5:30 по 14:00. Сначала сложно было привыкнуть ложиться спать рано (совиная семья у нас), но потом вроде наладилось, встает то муж легко. Однако к пятнице с непривычки устал, конечно.
Но что безмерно радует, работа четко по графику, никаких тебе переработок под лозунгом: когда заказ закончится, тогда и свободен.
Первые месяцы пока муж ученичествует, помимо практики, которую ему дает мастер, будут учить его читать чертежи и основам метрологии. Каждый день тетя-инженер приходит и по часу обучает.
Первый ученический экзамен не позже, чем через месяц от начала работы. Однако муж осмотрелся, изучил требования - чего сдавать, и к концу первой рабочей недели попросил экзамен в следующую пятницу. Чего время то тянуть.
Молодежи среди рабочих не очень много (процентов двадцать). Вместе с мужем нанимался парень лет 30-35-ти, походил два дня и ушел - сложно ему показалось. После этого на мужа, похоже, прям дышать боятся. Инженер-учитель всю строгость растеряла и шпаргалки ему делать помогает :). По два раза на дню начальник цеха и начальник смены заглядывают, интересуются все ли хорошо...
Зато стало понятно откуда чистота в цехах. Нет, конечно, убираются уборщицы. Но последние 30 минут смены все работники цеха тратят на то, чтобы убрать за собой отходы, возникшие в процессе изготовления деталей. И так каждый раз.
Вернемся к трудовой деятельности. В ведении мастера-наставника (и мужа - как его ученика) два станка для изготовления деталей. Работа оператора вкратце состоит из:
- взять в работу заказ: физически привезти заготовки к станку, разобраться в приложенной к заготовкам документации/чертежам, открыть заказ на компьютере;
- запрограммировать станок на основании документации (самый длинный этап, для сложных деталей может занять до 2-х часов);
- запустить изготовление детали на станке и контролировать процесс, по завершении обработки детали закрыть заказ в компьютере.
В целом от завода у мужа ощущения очень интересные. Такой капитализм с социалистическим лицом, что ли. В России функционал (особенно менеджерский) очень заоптимизирован в последние годы ради - сокращения расходов на персонал. Что выражается в стремлении сделать работника супер-многофункциональным: и швец, и жнец, и на дуде игрец - эдакий человек-оркестр.
Тут ничего подобного нет: одна функция - один работник. Главный инженер, инженер- начальник производства, инженер-начальник цеха, инженер по обучению, инженер-конструктор, инженер-метролог и т.п. и т.д. У мастеров по их работе нет никаких временных ограничений и нормативов, главное - качество выпускаемых изделий и сохранность оборудования.
Это приводит к тому, что никто не спешит. После темпа работы в Москве мужу это кажется непривычным. Нет, работа то делается, просто без надрыва. Хотя возможно КПД процессов и далек от оптимального. Станки то реально космические и стоят они как крыло от самолета - миллионы. А вот эксплуатируют их похоже совсем не на 100%.
Правда, мужнин мастер-наставник часто ворчит, что начальников у него развелось, как блох на собаке, а порядку стало меньше. Муж даже обогатился болгарским народным фольклором - поговоркой: "при много баби хилаво бебе" (в переводе: у многих бабушек дитя хилое). Ближайший русский аналог "у семи нянек дитя без глазу". Насколько ж мысль народная схожими путями идет.
В общем, пока никак не может муж отойти от российских менеджерских привычек и все время для себя отмечает, что вот здесь можно б было ускорить так, а вот здесь - эдак. Но молчит - ибо точно знает, что инициатива всегда имеет инициатора. Да и не любят люди по большей части оптимизаторов то :).
Но самое главное, станки эти умные мужу очень интересны и работать ему на них нравится. Все-таки на предыдущем месте работы он подвыгорел немного и сама работа уже радости не приносила. А тут прямо юность вспомнил - с энтузиазмом изучает новое. Очень, говорит, приятно видеть физические результаты своего труда...
А еще на канале мы рассказываем о наших небольших путешествиях по Европе, на мотоцикле и без.
Подпишитесь и не пропускайте следующие статьи о непростом пути нашей семьи в Габрово и о наших путешествиях.