Пост про молодого специалиста, который не может работать в школе, вызвал бурное обсуждение.
Высказывались и позитивно, и негативно. Но суть остаётся.
Не хочет молодёжь при таких условиях работать в школе. Не хочет и точка.
Вот ссылка на этот пост, если не успели прочитать, то вам сюда-
А в жизни как?
В прошлом году у нас из школы ушло три молодых специалиста. По каким причинам не скажу. Но однозначно то, что они нашли новую работу.
Сами понимаете, без таких постоянных стрессов и перегрузок. Ну, и если семья или ребёнок маленький, тогда совсем сложно оставаться работать в школе.
Был какой-то слушок, что молодая географичка, мол, не сработалась с опытной. Пожилая отказалась ездить в другое здание школы на автобусе по причине здоровья,ей так-то за 65 лет.
А молодая тоже туда ездить не могла, потому что у неё двое детей маленьких, и она не успевала их в детский садик отводить и добираться до школы.
Точно, это была причина их непониманий с самого начала. А остальное приложилось, думаю так.
Хорошо бы её спросить, почему она это сделала, да думаю, что правду она не скажет.
В итоге, молодой немного подняли расписание, и она продолжила туда ездить. А возрастная осталась на месте и никуда не ездила.
Хотя опытную учительницу мы знаем, как ответственного и справедливого учителя.
Знаю, что она готовится к каждому уроку на совесть, хотя наработок имеет очень много. Но конспект урока и презентация это святое дело.
А после уроков сидит с выпускниками тоже она до вечера, потому как готовит их к экзаменам. Она ещё и географию ведёт.
А ученики любят выбирать что? Правильно.
Обществознание да географию с информатикой.
Вот она и сидит с ними.
Да, кстати, готовит детей к научно-практическим коференциям и олимпиадам тоже она. То есть, опыт есть опыт.
Может быть, замечания какие-то ещё делала молодому учителю, не скажу. Но в итоге, девушка ушла.
Хотя с ребятами у неё были хорошие отношения и с классом тоже. Дети любят молодых учителей.
Но опять же всё зависит от активности педагога. Бывает пожилой активен, а молодой пассивен. С кем интересно ребятам?
А может быть, молодая не спрашивала советов, как лучше донести информацию до детей, какие формы работы использовать.
Знаю такой пример. У нас ещё раньше пришла англичанка, и я по доброте сердечной бросилась ей помогать,поскольку классы достались трудные. И по знаниям, и по дисциплине.
Но она мне явно дала понять, что советы не нужны, а что надо, она найдёт в интернете. ОК,Гугл))
Потом правда приходила несколько раз, когда не могла справиться с классом. Я помогала. На этом всё закончилось.
Мнения читателей.
Но зато примеры причин ухода молодых учителей мы найдём в комментариях
Вот комментарий Птицы Говоруна.
Молодых учителей бросают на трудные классы.
Понятно, пожилые понимают, кто есть кто и кто и как себя ведёт, потому и не берут проблемные классы.
И читатель задаёт вопрос,
-Почему ученики и родители нЕ подписывают Договор о правилах нахождения в школе?
- А у вас они подписывают такой документ или всё остаётся на словах, а на деле ничего нет?
Далее пишет Nick sh.
Тут вообще сказано открытым текстом. что в школах работают одни женщины, а потому процветает выдавливание молодых учителей из-за часов.
И ещё "старые боятся конкуренции по сравнению с молодыми, и просто их съедают", образно говоря.
И читатель спрашивает правомерно:
-А где прописаны обязанности детей и родителей?
Очень хороший вопрос, правда?
Потому молодые приходят и сразу уходят. Кроме нагрузок, отсутствия времени на личную жизнь и низкие зарплаты.
Что можно заработать на одну ставку? А две тебе не дадут.
Но куда же уходят молодые педагоги? Да хоть куда. Куда устроятся.
В следующем комментарии отражено плохое отношение начальства к молодым. Несправедливая оплата труда.
Думаю, читатель спросила, почему такие маленькие деньги и услышала в ответ,
-Поработайте, вы только пришли. Что вы хотели?
Поэтому, теперь она получает такие же деньги за 4 часа работы.
А Ирина Ершова пишет про другое.
Здесь ребята вообще ушли на завод, отработают смену и домой.
Без писанины, отчётов, проектов, конспектов, конкурсов и всё срочно и бегом, а лучше,
-Надо было сдать вчера))
И конечно, получая на заводе по 70 тысяч,эти молодые учителя никогда не вернутся в школу.
Вот так мы теряем молодёжь. Возможно, вы знаете другие причины, по которым они уходят из школы? Напишите про это. Обсудим))
Так нам надо определиться уже.
Через 5-10 лет все пенсионеры явно уйдут из школ. Не будут же они еле ноги таскать до 80 лет?
Нам нужна молодёжь в школе?
Или мы уж как-нибудь сами справимся? Своими опытными силами?
Читайте по ссылкам-