Систему наказания, очень напоминающую советскую, решили практиковать в балтийской республике: ненадежные компании будут вывешиваться на "доску позора". Как же это будет реализовано?
Компании, которые хоть раз были замечены за нарушением законодательства страны, теперь будут высвечиваться соискателям с пометкой "ненадежные". Для этого Госинспекция по труду составит список недобросовестных компаний, который сможет изучить любой желающий.
Как отметили в Госинспекции, публичность будет работать как превенция, так как страх позора, по их мнению, сможет снизить со временем количество правонарушений.
До этого инспекция по труду боролась с недобросовестными работодателями. В отношении последних использовались санкционные меры: отсутствие возможности получать субсидии ЕС и участвовать в госзакупках.
Однако соискатели продолжали пытаться устроиться в такие компании, так как работодателям удавалось поддерживать свою добрую репутацию: публиковать информацию о своих достижениях, классной корпоративной жизни и якобы добропорядочном отношении к сотрудникам.
Создание "доски позора", по задумке литовской ГИТ, сможет положить конец этой проблеме, ведь теперь все нарушители будут "на виду".
Возгласы возмущения "приколотых"
Сейчас в списке уже есть более 300 компаний-нарушителей. Больше всего нарушителей было выявлено в строительном, транспортном и сельхоз секторах.
Однако не все работодатели считают такой способ "воспитания" компаний справедливым. По мнению некоторых, в такие списки попадают как отъявленные мошенники, так и те, кто один раз допустил ошибку и "заслуживает понимания и прощения".
"У нас формируют мнение, что наше общество должно быть непогрешимым", – пожаловался владелец компании, попавшей на "доску позора" из-за нарушения техники безопасности.
По его мнению, гораздо выгоднее был бы подход, который используют западные инспекции.
"Они приходят на помощь, если компания сталкивается с проблемами. А не как у нас, где используют принцип кнута и публичного повешения", – посетовал работодатель.
Он также заявил, что нужно учитывать такой важный фактор, как количество рабочей силы в компании: чем больше работников, тем выше риск нарушения.
Ранее в Литве выступали с идеей создать такую доску для недобросовестных сотрудников.
Что вы думаете о такой мере? Пишите свое мнение в комментариях!
Читайте также:
