Если каждый месяц вы живёте от зарплаты до зарплаты и постоянно ощущаете нехватку денег, если вам всё чаще кажется, что ситуация не улучшится, но при этом вы осознаёте необходимость перемен, то поздравляю: вы готовы формировать у себя новую финансовую культуру.
Ранее в цикле статей мы:
Все эти публикации представляют собой единый цикл статей, связанных с финансовой грамотностью, результатом изучения и применения практик из которых позволит вам сформировать новую финансовую культуру и прийти к финансовой независимости. Вы можете знакомиться с ними, как с самого начала, так и перейти к нужной непосредственно вам.
В настоящей статье мы подробно разберем правильную постановку целей и я вам дам несколько практических методик, как поставленные цели достигать.
Давайте сразу в с вами договоримся, что есть уже неоднократно доказанная финансовая теорема, которая звучит так:
Без постановки целей не будет удовлетворяющих вас результатов.
Данная теорема доказывается достаточно просто. Цели - это ваша карта, по которой вы следуете к тем результатам, которые желаете. Если у вас нет этой карты, то вы не знаете и не можете знать чего желаете и хотите, а если вы не знаете того, чего хотите, то нет смысла напрягаться и что-то делать, всё равно вы останетесь в начальной точке, что бы вы ни делали.
Итак, давайте начнем с матчасти. Основной мой метод в формировании новой финансовой культуры строится на том, что жизнь каждого из нас - это бизнес. Поскольку это бизнес, нет ничего плохого в том, чтобы применять бизнес-методы и стратегии в построении данной культуры.
В бизнесе применяется масса методов постановки целей. Давайте разберем их по отдельности:
Первый метод называется SMART – это эффективный инструмент для постановки целей, который помогает сделать процесс достижения желаемого результата более структурированным и организованным. Этот метод подразумевает, что каждая цель должна быть:
S (Specific) – конкретной и чётко сформулированной.
M (Measurable) – измеримой, чтобы можно было отслеживать прогресс.
A (Achievable) – достижимой, учитывая текущие ресурсы и возможности.
R (Relevant) – релевантной, то есть соответствующей вашим долгосрочным целям и интересам.
T (Time-bound) – ограниченной по времени, чтобы была определена чёткая дата выполнения.
Рассмотрим бытовой пример использования метода SMART. Допустим, вы хотите улучшить свою физическую форму и начать заниматься спортом. Ваша цель может быть сформулирована следующим образом:
- S (Specific) – Я хочу похудеть на 5 кг и улучшить свою выносливость.
- M (Measurable) – Я буду взвешиваться каждую неделю и отслеживать свой вес, а также пройденное расстояние и время тренировок.
- A (Achievable) – Я буду постепенно увеличивать интенсивность тренировок и следить за своим самочувствием.
- R (Relevant) – Занятия спортом помогут мне улучшить здоровье, самочувствие и внешний вид.
- T (Time-bound) – Я хочу достичь своей цели за 3 месяца.
Такой подход поможет вам не только чётко сформулировать свою цель, но и разработать план её достижения, а также отслеживать свой прогресс на пути к результатам.
Метод SMART широко применяется в управлении проектами и показывает свою эффективность.
Второй метод OKR (Objectives and Key Results) – это методика постановки, синхронизации и мониторинга целей и ключевых результатов на уровне организации, команды и на индивидуальном уровне. Она позволяет повысить мотивацию сотрудников, ускорить работу и сохранять фокус на приоритетных целях.
Суть методики состоит в том, чтобы определить 3-5 сложно достижимых амбициозных целей на определенный цикл (чаще всего год и квартал). Цели могут ставиться для всей компании, команды (департамента, отдела, проектной команды) и для отдельных сотрудников. Для каждой из поставленных целей определяются 3-5 измеримых ключевых результатов, по которым можно судить о достижении цели.
Примером использования метода OKR в быту может служить цель семьи улучшить финансовое положение. Ключевые результаты для этой цели могут быть следующими:
- Найти дополнительный источник дохода.
- Сократить расходы на развлечения.
- Инвестировать определенную сумму ежемесячно.
- Создать резервный фонд на случай непредвиденных расходов.
- Изучить основы финансовой грамотности.
Эта методика помогает семье оставаться мотивированной и сосредоточенной на достижении своих финансовых целей, а также обеспечивает четкий путь к успеху.
Третий метод называется BSQ (Big, Specific, Quick). Это уникальная методика постановки целей, разработанная Дэвидом Ван Роем, специалистом по кадровым стратегиям компании Walmart. Суть метода заключается в том, чтобы ставить перед собой масштабные, конкретные и быстро достижимые цели.
Метод BSQ основан на трёх основных принципах:
- Think Big – постановка масштабных целей, которые вдохновляют и мотивируют.
- Act Small – разбиение большой цели на маленькие, конкретные шаги.
- Move Quick – быстрое начало действий и постоянное движение вперёд.
Этот метод идеально подходит для тех, кто хочет изменить свою жизнь, достичь новых вершин и реализовать свои амбиции.
Рассмотрим жизненный пример использования метода BSQ. Допустим, вы хотите выучить иностранный язык. Ваша большая цель (Think Big) – свободно говорить на иностранном языке. Чтобы достичь этой цели, вы можете разбить её на маленькие, конкретные шаги (Act Small):
- Изучать по 30 новых слов в день.
- Смотреть фильмы и сериалы на иностранном языке с субтитрами.
- Читать книги на иностранном языке.
- Общаться с носителями языка онлайн или лично.
После того как вы определили маленькие шаги, вы можете приступить к действиям (Move Quick). Начните изучать новые слова, смотреть фильмы, читать книги и общаться с носителями языка уже сегодня. Не откладывайте начало действий на потом.
Метод BSQ поможет вам быстро достичь вашей цели и получить удовлетворение от достигнутого результата.
Есть еще масса способов постановки целей, такие как: HARD, MBO, BSC и другие. Если вам будет интересно, можем эти методики разобрать в отдельной статье.
Методики разобрали, для постановки целей можете выбрать одну из предложенных методик. Давайте теперь попробуем разобраться в том, как мы будем ставить наши цели.
Практические рекомендации по постановке целей
При постановке целей, я рекомендую вам следовать следующей практике:
1) Выберите один метод постановки целей и придерживайтесь его;
2) Поставьте себе цель на текущую неделю;
3) Поставьте себе цель на текущий месяц;
4) Поставьте себе цель на квартал;
5) Поставьте себе цель на год;
6) Поставьте себе цель на 3 года.
Как вы могли заметить, вернеуровневой будет цель на 3 года. Вы можете начать постановку целей как снизу вверх, так и сверху вниз. Главное, чтобы каждая последующая цель была более амбициозная по отношению к предыдущей (если вы идете сверху вниз)
Главное, чтобы все цели соответствовали друг другу! Цель на месяц не может противоречить цели на год, а цель на текущую неделю не может противоречить цели на квартал. Иными словами, вы не можете поставить цели, которые противоречат друг другу и тем более не согласуются между собой.
Для примера используем метод SMART. Предположим вы поставили себе цель отложить на специально отведенный счет 1.000 рублей за неделю. Как эта цель может быть сформулирована:
Я за период 26.08.2024 по 01.09.2024 отложу на специально отведенный счет 1.000 рублей.
Давайте дадим этой цели оценку по методике SMART:
S — цель является конкретной, так как она направлена на откладывание определённой суммы денег за конкретный период времени.
M — цель измерима, поскольку указан точный размер суммы, которую необходимо отложить.
A — цель достижима, так как она предполагает использование доступных ресурсов и возможностей для её реализации.
R — цель актуальна, поскольку умение управлять личными финансами и откладывать деньги является важным навыком для поддержания финансовой стабильности.
T — цель ограничена по времени, так как установлен конкретный срок для её выполнения.
Важно отметить, что методики постановки целей - надежный инструмент, чтобы их достигать и структурированно двигаться к финансовой независимости. Применяя описанные в данной статье методики вы можете ставить себе абсолютно любые цели и получать положительные результаты. Главное - постоянство, дисциплина и упорство.
С уважением,
Марк Волков