Работника уволили по собственному желанию, но он заявил, что никакого заявления об увольнении не писал, и подал иск в суд.
Мужчина пояснил, что на его рабочем столе не было компьютера, и он попросил своего коллегу заполнить электронное заявление в отдел кадров для оплаты больничного листа. Однако тот отправил заявление на увольнение (специально или по ошибке — неизвестно).
Как установил суд, в организации, где работал истец, была введена система кадрового электронного документооборота (в рамках обеспечения дистанционной работы, на основании ст.ст. 22.1-22.3 ТК РФ). Для каждого сотрудника в информационной системе был заведен личный кабинет, где предоставлялась усиленная неквалифицированная электронная подпись (при участии удостоверяющего центра) для подписания документов.
Заявление на выпуск такой подписи производилось путем подтверждения кода, высланного в смс-сообщении. Истец давал письменное согласие на взаимодействие с работодателем через электронный документооборот. 23 марта от его имени поступило заявление руководителю об увольнении по собственному желанию с 8 апреля. В этот день был издан приказ об увольнении, с которым работника ознакомили под роспись.
Суды первых двух инстанций отказали в иске, указав, что материалами дела подтверждался факт подачи заявления от имени истца, документ был заверен его электронной подписью. А то, что он подал его под влиянием заблуждения, доказано не было.
Но в кассационной инстанции с этим не согласились и направили дело на пересмотр, указав что нужно было проверить, как именно подавалось заявление, если у работника не было доступа к системе электронного документооборота. А также следовало установить, выяснял ли работодатель причины увольнения сотрудника до издания приказа и разъяснял ли ему права и последствия подачи заявления об увольнении (Девятый КСОЮ, дело № 8Г-10825/2022).
Буду рада видеть вас среди подписчиков моего телеграмм канала «Просто о сложном», где вы найдете еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном, пенсионном праве и не только. Подписывайтесь и не теряйтесь!
Что делать если нормы отопления в квартире не соответствуют установленным стандартам
На канале «Юридические документы» представлены подготовленные для скачивания образцы и бланки различных форм документов, призванные помочь как простым гражданам, так и предпринимателям. База официальных бумаг постоянно обновляется.
Образец заявления работника на возмещение затрат на оплату телефонных переговоров
Работодатель отказался выплачивать двум сотрудницам премию. Что решил суд.