Вот так, уходишь на 3 выходных с желанием перезагрузиться, а тебе в личку не с того не с сего сообщение прилетает ↩️
При чем, что это решение самого верного и преданного сотрудника, который любил свою работу. Девушка отработала практически год, являлась главной старожилой в коллективе и вот на тебе "здрасьте".
Для тех, кто первый раз на моём канале, я мама двух детей, плачу ипотеку в г Щёлково Московской Области, с 2011 г, работаю в ритейле с 2016 г в должности управляющей магазина
Я конечно попробую сегодня с ней поговорить, но судя по всему она настроена весьма решительно. Ее выбор меня обескуражил, ведь та планировала съездить в отпуск в начале сентября на 2 недели, а потом вернуться отдохнувшей как ни в чем не бывало 🤷.
Я догадываюсь, что произошло: элементарно устала 😪. Она пахала без выходных пока я болела, и до этого у нее было много смен, пока я находилась в отпуске.
Вот этого я и боялась, пока сидела дома на больничном 🤕, потому и рвалась на работу, как чувствовала : сотрудник перегорит.
Меня чутье не обмануло. Как ни крути, работа с людьми выматывает, а тут еще и отгрузки начались 🤦.
Я ее просила помогать с отгрузками, как самого опытного сотрудника. В этой компании у управляющих нет заместителей, все продавцы на равных, но в свою очередь старалась поощрять именно ее: разрешала прийти попозже, давала оплачиваемый выходной 📤, когда была возможность. Я же вижу, что человек старается и делает вклад больше остальных, вот и не оставляла незамеченным.
Увы... Мне жаль 😥. Увольнения это практически всегда больно для управляющего: необходимо открывать новую вакансию, искать человека, по новой обучать и вкладываться в него. А на дворе тем временем кадровый голод.
На самом деле я ее понимаю, девушка устаёт, у нее двое детей погодок, которые ходят в детский сад и часто болеют, по характеру те ещё неугомонные шилопопы, да и домашние дела никто не отменял, ее супруг очень далек от моего в плане быта, а тут еще и работа с людьми без выходных. Выгорела...
Потому всегда стараюсь давать сотрудникам отпуск когда им надо. По возможности добавляю выходные, потому что понимаю как это важно: просто отдыхать. Переработки ведь тоже выматывают...
В рознице персонал гуляющий, люди легко увольняются и так же легко находят себе новое место работы. Сейчас с предложением трудоустройства проблем нет.
Я вроде только на прошлой неделе вакансию закрыла, потому что одна так же уволилась и отдыхает в своём регионе и вот опять 🙄.
Ну что ж... Все что я могу, это провести сегодня беседу и постараться удержать сотрудника, а если не удастся, то отпустить с миром.
Неприятность эту мы переживем.
А всем руководителям, особенно таким маленьким как я, стоит в очередной раз задуматься над тем, как легко потерять нужные кадры. Потому очень важно ценить людей работающих с вами!
На сегодня все!
Спасибо, что дочитали!
Всем добра!