Поколение зумеров, или поколение Z, включает в себя тех, кто родился в период с середины 1990-х по начало 2010-х годов
Эти молодые люди выросли в эпоху развития технологий и социальных изменений, что наложило отпечаток на их мировоззрение и подход к работе. И в последнее время это поколение стало широко обсуждаться среди HR-специалистов, которые считают, что молодые кадры абсолютно не подготовлены к работе 👨💻
Но стереотипы о поколении зумеров как о ленивых и неумелых работниках не соответствуют реальности. Современные условия требуют от работников высокой адаптивности, цифровых навыков и способности находить баланс между работой и личной жизнью, что зумеры демонстрируют в полной мере. А психология современного общества подтверждает, что зумеры хотят и умеют работать, просто их подход к труду отличается от предыдущих поколений, отражая новые ценности и требования времени: адаптивность, значимость ментального здоровья и цифровизацию
⬇ ⬇ ⬇
Центр аналитики компетенций персонала SkillCode
Сайт: https://skillcode.pro/
Telegram: https://t.me/skillcodepro/
Мы занимаемся оценкой, наймом и развитием «под ключ» с привлечением наших психодиагностов и сертифицированных бизнес-тренеров, проводим исследования и аудит компетенций кадров, помогаем в выстраивании многоуровневых моделей компетенций от ДНК целой компании до отделов и должностей с формированием ценностей организации.
Специализируемся на:
- Проведении аудита компетенций персонала
- Выявлении ключевых навыков сотрудников и отделов
- Снижении текучести кадров
- Определении ценностей компании
- Создании эталонных профилей должностей
- Проверке кандидатов на соответствие
- Поиске талантов с управленческим потенциалом
- Формировании кадрового резерва
- Разработке программ развития
