На этой неделе я максимально приблизилась к заветному офферу по сравнению с прошлым годом, но такой победный вид у меня не из-за этого. А просто потому, что лето, отпуск, солнышко и зима далеко.
Я стараюсь экономить время своих читателей, поэтому для тех, кто спешит, – нет, два последних приглашения / отклика на моё резюме не продвинулись в нужном направлении. Но. Было волнительно и полезно.
Как обычно, ссылки на предыдущие статьи оставляю внизу, а также всё собрано в подборку про поиск работы.
Карьерный центр
Общение с этой структурой не то чтоб пошатнуло моё представление о современной возможности трудоустройства в IT возрастных соискателей начального уровня подготовки, а скорее расстроило. Ведь если они осознают возможность больших финансовых издержек на подготовку и длительное трудоустройство, то мне уж и подавно нужно иметь в виду реальность подобного пути.
Вакансия тестировщика 1
Волшебная ЗП 45-120 т.р. с частичной занятостью / удаленной работой / и даже подработкой сменами. Откликалась я ночью и, к своему стыду, не всегда иногда дочитываю до конца. В этой вакансии делался упор на тестирование API, взаимодействие с БД и приёмочное тестирование.
Без сообщения в чат хх.ру мне сразу пришло письмо на электронку, где была ссылка и просьба ответить на несколько вопросов в реальном времени, в виде единого текстового онлайн-собеседования в системе SymbioMark. По длительности предполагалось не более 30 минут.
Я не стала готовиться к тестированию, решила проверить свой уровень. Прохождение теста заняло у меня больше получаса, минут 45, может, чуть больше. Запрещалось подсматривать.
Через некоторое время пришло второе письмо с вопросом, интересна ли мне эта вакансия? Конечно, интересна, ответила я!
Однако было и продолжение, мол, если предложенная вакансия мне не интересна, то нужно было сообщить, какие проекты по стэку, местоположению и уровню заработной платы мне подойдут, и, возможно, мне смогут предложить другую вакансию, согласно моим ожиданиям и интересам.
Мои ожидания и интересы?! Просто возьмите на работу, хоть ассистентом ассистента тестировщика ))).
Однако, через некоторое время, видимо проверив ответы моего онлайн-собеседования, мне не готовы были предложить работу. Но! Мне предложили принять участие в открытом вебинаре по данной вакансии, на котором техлид должен будет рассказать о требованиях, ожидаемых ответов соискателей и распространённых причинах отказов. Конечно же я записалась! Сам техлид в прямом эфире даст нам рекомендации по развитию и ответит на вопросы. Может для меня это и будут прописные истины, но я бы постаралась не забыть задать всего один вопрос – зачем при отказе приглашать на вебинар с техлидом??? Ну да ладно, схожу, послушаю, поделюсь впечатлением.
Вакансия тестировщика 2
В этом случае я вообще не откликалась. Мне просто пришло письмо на электронную почту с указанием обратным письмом прислать контакты для связи, резюме, уровень и финансовые пожелания.
Во время созвона я ответила на основные вопросы и задала свои, откуда я получила ответ, что моё резюме просто было сверху и я оперативно ответила.
Как я поняла, суть заключалась в следующем. Был произведен поиск и последующий отбор соискателей, которым был отправлен список контрольных вопросов, тем для подготовки, задачи, полезная ссылка и даже рекомендуемая литература для подготовки. С пометкой – готовиться и главное, чтобы пригласили.
Итак, прошло уже больше четырех дней, последующей информации я не получила. Хотя, может, про меня просто забыли среди множества соискателей, и нужно набраться смелости и написать самой. Не всё подучила снова из отправленного списка.
Это время ожидания я пока отвела на корректировку своих записей подготовки. Шпаргалок для тестировщиков, для собесов много мне раньше встречалось, но я как-то пользовалась своими раньше. Сейчас решила, пока в отпуске, обновлю-ка я их и подучу. За полтора года уже многое растеряно. Как, например, вчера разбиралась с ключами (БД). В общем, есть чем заняться. Пока надежды не теряю.
hh.ru
Здесь всё как обычно. Откликалась на вакансию специалиста по разметке данных и специалиста дистанционной поддержки 1 линии, получила стандартные отказы.
Была одна вакансия тестировщика ПО, где в качестве тестового нужно было скачать в сторах и установить приложение работодателя. Далее протестировать и сделать небольшой отчет по ошибкам, с указанием своего подхода, акцентов, оформления, ну и всё это прислать ссылкой на документ. Прямо сразу приложение засомневалась скачивать, но на пустое устройство можно попробовать. Наверное.
Неужели мне может повезти
- Думаю - может, но мне кажется, что сейчас от начинающего специалиста требуют больше, чем несколько лет назад.
- Вопросы, в принципе, обычные, из списков, но встретились и новые: 1) в чем отличие SOAP и REST? 2) Чем отличаются и область применения монолитной, микросервисной и сервис-ориентированной архитектуры? 3) как реализовать связь многие-ко-многим? и др.
- Нужно очень много заниматься, чтобы имелись смежные знания, быстрые практические навыки, логика и т.д. Стандартный набор, но только расширяющийся согласно реалиям времени и рынка труда.
- Сегодня пришло снова письмо с предложением подготовки к трудоустройству. Пока еще этим не занималась, не изучала, но пишите на электронную почту, если будут вопросы.
- Опять я выбилась из челленджа "Ложиться спать до 24" (((
- Как успехи с IT-трудоустройством у тех моих читателей, для кого это актуально? Поделитесь, вдруг кому еще будет полезно почитать! Спасибо!