Найти в Дзене

3 варианта как подтвердить стаж для периодической аккредитации

Для прохождения аккредитации специалист загружает документ, подтверждающий стаж, в личный кабинет портала ФРМР, в заявление на периодическую аккредитацию. Какой документ подойдет, читайте в этой статье. Самый простой способ - это получить выписку из электронной трудовой книжки. Её можно получить на Госуслугах. Скачайте её и загрузите на портал. На Госуслугах выписку можно получить за 5 минут. Смотрите как, в статье. Заверять выписку не нужно, так как она с усиленной электронной подписью. Выписка сразу в формате PDF. Если данные о Вас передаются в ПФР, то можно использовать такую выписку, это будет для Вас самый простой вариант. Бумажная трудовая книжка подходит для подтверждения, но есть несколько нюансов, которые важно учесть. Во-первых, попросить в отеле кадров заверить копию каждой страницы трудовой книжки. На последнем листе обязательно иметь подпись “Работает по настоящее время”. Как на примере: Во-вторых, трудовая книжка должна быть заверена не позднее, чем месяц назад. После ме
Оглавление

Как подтверждается стаж для аккредитации?

Для прохождения аккредитации специалист загружает документ, подтверждающий стаж, в личный кабинет портала ФРМР, в заявление на периодическую аккредитацию. Какой документ подойдет, читайте в этой статье.

Электронная трудовая

Самый простой способ - это получить выписку из электронной трудовой книжки. Её можно получить на Госуслугах. Скачайте её и загрузите на портал. На Госуслугах выписку можно получить за 5 минут. Смотрите как, в статье. Заверять выписку не нужно, так как она с усиленной электронной подписью. Выписка сразу в формате PDF.

Скриншот с Госуслуг
Скриншот с Госуслуг

Если данные о Вас передаются в ПФР, то можно использовать такую выписку, это будет для Вас самый простой вариант.

Бумажная трудовая книжка

Бумажная трудовая книжка подходит для подтверждения, но есть несколько нюансов, которые важно учесть. Во-первых, попросить в отеле кадров заверить копию каждой страницы трудовой книжки. На последнем листе обязательно иметь подпись “Работает по настоящее время”. Как на примере:

Пример подписи на копии трудовой
Пример подписи на копии трудовой

Во-вторых, трудовая книжка должна быть заверена не позднее, чем месяц назад. После месяца от заверения документ может считаться неподтвержденным.

В-третьих, бумажную трудовую нужно отсканировать (можно просто сделать хорошие фото). Перевести в формат PDF. И иногда бывает, что нужно уменьшить вес документа.Поэтому нужно будет её сжать. Сделать это можно бесплатно с помощью любого онлайн сервиса (сайта).

Можно бумажную трудовую в любом случае, когда Вы трудоустроены и данные занесены и заверены.

Справка СТД-Р

Справка формата СТД-Р выдается работодателем. Сотрудник может запросить её в отделе кадров. Также она выдается при увольнении. Может быть в электронном и бумажном формате. Выглядит она так:

Бланк СТД-Р
Бланк СТД-Р

Если Вы работаете и хотите подтвердить стаж на аккредитацию с помощью справки СТД-Р, то попросите в заявлении выслать Вам в электронном виде. Пример:

По данному заявлению справку выдадут не позднее 3-х дней с момента подачи.
По данному заявлению справку выдадут не позднее 3-х дней с момента подачи.

Так проще будет загрузить её на портал, не надо будет сканировать. Скачайте с почты и загрузите на портал. Все способы получения справки читайте в статье.

Такой вариант будет полезен специалистам, которые трудоустроены по нескольким сертификатам.

Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.

Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать
гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.

Если что-то остаётся непонятным — смело
задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.

А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.

Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».

⚠️ Материал актуален на момент публикации. Информация носит рекомендательный характер и предназначена для ознакомления. Для принятия официальных решений всегда ориентируйтесь на действующие приказы Минздрава РФ, а также внутренние нормативные документы вашего ведомства.
⚠️ Материал актуален на момент публикации. Информация носит рекомендательный характер и предназначена для ознакомления. Для принятия официальных решений всегда ориентируйтесь на действующие приказы Минздрава РФ, а также внутренние нормативные документы вашего ведомства.