Как получить электронную трудовую?

Выписку с трудовой можно сделать в течении дня по запросу в личном кабинете Госуслуг, в виде PDF файла.

Как заказать выписку на Госуслугах?

1. Заходим в свой личный кабинет Госуслуг.

2. Переходим в верхнем меню “Справки Выписки”

3. Выбираем “Выписка из электронной трудовой книжки”

4. Переходим на страницу ЭТД:

Выбираем “Получить выписку”

5. Формируется заявление

6. Получаем выписку

Скачиваем файл PDF из документов (оранжевым цветом). Кликаем "Скачать"

С мобильной версии сценарий такой же.

Небольшой лайфхак: можно воспользоваться внутренним поиском Госуслуг и быстрее найти где заказать выписку.

Вводите запрос, в ответ Вам предлагают варианты переходов. Выбираем "Заказать выписку"

Применение для аккредитации медицинских специалистов

Для медработника важно, что такая выписка позволит пройти периодическую аккредитацию. Её можно получить быстро, и не нужно заверять в отделе кадров. Выписка сразу выдается с электронной подписью. И её сразу можно загружать в заявление на аккредитацию в ФРМР.

Где еще можно получить электронную трудовую?

1. Запросить у работодателя. Если у вас только ЭТК, работодатель может выдать выписку из неё в виде справки СТД-Р. В ней будут сведения о периоде работы у данного работодателя. Справка может быть бумажной или электронной
2. Электронную выписку также можно заказать на сайте СФР. Понадобится подтверждённая учётная запись.

Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.

Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.

Если что-то остаётся непонятным — смело задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.

А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.

Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».

⚠️ Материал актуален на момент публикации. Информация носит рекомендательный характер и предназначена для ознакомления. Для принятия официальных решений всегда ориентируйтесь на действующие приказы Минздрава РФ, а также внутренние нормативные документы вашего ведомства.