Хотите, чтобы работник был в курсе событий или изменений, которые происходят в вашей организации в области охраны труда?
Тогда срочно создавайте уголок или размещайте стенд в местах большой проходимости. Тем более, что это рекомендовано законодателем – информировать работника в сфере охраны труда.
Информацию до работника можно доносить разными способами. Но в данной статье коснусь только стендов и уголков по охране труда: зачем они нужны, с какой целью комплектуются и какую информацию на них разместить, на что будет обращено внимание инспектора при проверке вашего предприятия.
Уголок по охране труда
Ни для кого не секрет как выглядит информационный уголок, например, в торговом центре. И к нему мы подходим дабы выяснить для себя некую информацию.
Организация при информировании по охране труда может также прибегнуть к такой форме.
Инспектора нередко обращают внимание на наличии такого уголка, ведь по нему можно сделать вывод, как работодатель относится к сфере безопасности. И если на нем информация уже неактуальна, то и вывод понятен.
Да, порой трудно выделить из бюджета n-ую сумму, чтобы оплатить стенд для уголка и специалист по охране труда порой теряется в догадках как работодателю объяснить необходимость приобретения уголка.
Тем более, Минтруд не обязывает работодателей организовывать уголок по охране труда, а всего лишь рекомендует (приказ Минтруда РФ от 17.12.2021 N 894).
Но, несмотря на рекомендацию, некоторые инспекторы все же включают в предписание отсутствие стенда.
ГИТ связывает это с тем, что работодатель обязан информировать работников о профилактических мероприятиях, режиме труда и отдыха, безопасном ведении работ даже в микропредприятиях.
В судебной практике есть такие примеры, когда при обжаловании такого предписания суд встает на сторону инспекции и обязывает работодателя закупить стенды.
Тем не менее, есть НПА, в которых работодателя обязывают исполнить требования к организации и оформлению стендов (например, п.20 Приложения к Приказу Минтруда от 29.10.2021 года № 771н).
Если работодатель не хочет тратиться на стенд, то вместо него при организации уголка по охране труда допускается использовать витрину (проектор) или телевизионную панель с видеосвязью, компьютер со встроенной программой (п. 14 Приказ Минтруд от 17 декабря 2021 г. N 894).
Приказ о создании уголка по охране труда
Купили стенд. Далее что?
Чтобы стенд не оказался бесхозным и было с кого спросить в случае, если нет актуальной или полной информации, необходимо закрепить приказом ответственного, который будет отслеживать и наполнять уголок информацией.
Как правило, это, конечно, специалист по охране труда, но решение всегда за руководителем организации (п.3 Приложения к Приказу Минтруда РФ от 17.12.2021). N 894).
Для того, чтобы уголок был в нужном месте и в нужное время, необходимо тщательно продумать, где его расположить.
Где расположить стенд по охране труда
Конкретики, где расположить стенд, нет. Но по логике, это должны быть места с наибольшей проходимостью.
Обычно уголок по охране труда крепят на стену КПП, в фойе, производственных цехах, кабинетах, лабораториях, коридорах офисных зданий.
В любом случае уголок должен быть в поле зрения работника, а вот привлечет ли он его внимание – это уже другой вопрос.
Яркость и необычная подача информации, а если еще и меняете ее постоянно, не оставят без внимания сотрудника. И если сотрудник остановиться хотя бы на 15-20 секунд для ознакомления, то можно считать, что работа проведена не зря.
Оформление уголка по охране труда
Информацией, размещенной на уголке можно достигнуть следующих целей:
Рекомендованное содержание уголка по охране труда должно состоять из общего и специального разделов (раздел 5 Приложения к Приказу Минтруда РФ от 17.12.2021 N 894), и чтобы они реально “работали” с работниками без вашего присутствия, нужно размещать на стенде:
Размещая на уголке только ЛНА, вы не добьетесь наглядности и желания работника подойти полюбопытствовать.
В производственных цехах можно, например, наполнить уголок:
Количество и внешний вид уголков
Если организация маленькая, то одного стенда хватит, а если большая, с множеством участков, цехов, подразделений, то, конечно, одного будет мало.
Количество уголков нигде также не регламентировано.
Еще хочу сказать о том, что к внешнему виду уголка также нигде требований не предъявлено, поэтому есть вариант для тех, кто не хочет свои «кровные» тратить на уголок.
Заключается он в том, чтобы изготовить его самостоятельно силами работников, этого никто не запрещает.
В качестве основы можно использовать деревянные материалы, пластиковые или металлические листы с магнитами для крепления информации, доски с мягким покрытием, которые могут быть не такими эффектными, но зато более удобными и долговечными.
Для документов на стенде располагают карманы размерами А5, А4 или А3 для размещения вложений, перекидные системы (удобно для хранения инструкций, положений, локальных актов) и рамки для плакатов.
Размер стенда выбирается индивидуально, исходя из возможности размещения и габаритов помещений, “ходовой размер” – это 1000 х 600 мм. Хотите больше – ваше право.
Если стендов много, то удобнее будет разделить их по тематике, например, “Важно”, “Новости охраны труда”, “Информация”, “Лучшие работники и злостные нарушители” по тематикам.
В каждом подразделении подача информации на уголке должна соответствовать специфике работы подразделения.
Если работодатель хочет узнать о проблемах сотрудников, можно организовать папку «Обратная связь» непосредственно на стенде, где работники могут подать жалобу, претензию или обращение.
На уголках еще размещают мотивирующую информацию: достижения, лучший сотрудник года, реализованные идеи сотрудника и т.д. Фантазия здесь может быть безграничной. Такие стенды хорошо мотивируют работников.
Создание кабинета по ОТ (учебного класса)
Кабинет по охране труда это, пожалуй, самый лучший способ доносить информацию до работников. Здесь можно «разгуляться».
И стендов много повесить и монитор, стеллажи, например, с образцами СИЗов и т.д.
Затрат больше, но и результат выше.
Рекомендовано Минтрудом организовывать кабинет при численности более 50 человек (Приказ Минтруда № 894).
Если руководитель дал добро на создание такого кабинета, то тут необходимо подходить со всей ответственностью размещая материалы в кабинете.
Так, чтобы и инструктаж (вводный, например, или первичный/периодический) провести было удобно, обучение по ОТ, СИЗ и оказанию первой помощи.
Если материалы по ГО и ЧС и пожарной безопасности поместятся, то тоже неплохо.
В таком кабинете неплохо реализовывается проверка знаний при наличии нескольких компьютеров с программами для сдачи экзамена.
Можно организовывать лекции, семинары, беседы на разные темы.
В моей практике встречался кабинет, в котором есть выставка СИЗ, применяемых при различных видах работ. Например, средства индивидуальной защиты, которые работник должен применить для работ на высоте, ОЗП, огневых и пр.
Когда работник в таком виде получает информацию, она у него откладывается очень быстро и надолго.
Для реализации обучения по СИЗ и обучения по первой помощи такой кабинет является очень хорошим помощником, когда необходимо обучить большое количество персонала сразу.
Что еще можно разместить в кабинете охраны труда?
Печатная продукция в виде информационных буклетов, кино и видеопродукция, компьютерная продукция, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты будут очень уместными.
Неплохо было бы оснастить кабинет школьной доской, чтобы не изъясняться на пальцах.
Конечно же, еще приказы, инструкции, графики проведения проверок знаний, инструктажей, выявленные нарушения на том или ином участке работ, о произошедших в организации несчастных случаях и их причинах. А также списочно всю нормативно-техническую базу, отражающую специфику предприятия.
С кабинета охраны труда можно настроить радиовещание в любой производственный участок, чтобы лишний раз напомнить о безопасности работ.
Можно, по аналогии с уголком по охране труда, разместить телевизионную панель, экран с проектором, компьютер со специальной встроенной программой, где можно наглядно демонстрировать безопасность труда.
Есть организации, которые заказывают мини-макет предприятия, чтобы наглядно показать и рассказать про опасные зоны и правила поведения, например.
Создать уголок или кабинет это выбор руководителя, но в любом случае он должен функционировать, а не подходить «спустя рукава» к этому процессу. Ведь если все организовано со смыслом и постоянно поддерживается в рабочем состоянии, работник понимает, что работодатель о нем заботится.
Расположите материалы со смыслом и так, чтобы их можно было быстро найти взглядом, а не выискивать в потоке информации нужное.
Мыслите нестандартно, не так как все и тогда ваш уголок будет запоминающимся. И к нему всегда захочется вернуться за новой порцией информации.
Если понравилась статья, жду вашей реакции, а если что-то непонятно, готова ответить на любые интересующие вопросы.
С уважением, практикующий эксперт по охране труда и руководитель учебного центра ООО "ЦОТ "Сфера безопасности", Воронцова Екатерина.
Читайте также:
Какие виды обучения по охране труда существуют