Госслужба бывает разная, и госслужбу необходимо отличать от муниципальной службы, но об этом - в другой статье.
В моем же послужном списке фигурируют в основном центральные аппараты федеральных ведомств, а так как делюсь я, в первую очередь, собственным опытом, то и разговор я буду вести с точки зрения, и от лица, отставного федерального чиновника.
Итак, какие же самые популярные мифы о госслужбе можно встретить?
МИФ №1 «На госслужбу берут только по знакомству».
Для человека, который идет на госсулжбу впервые, трудоустройство осуществляется по конкурсу. Есть полностью законные варианты попасть на службу «с улицы» и без конкурса, но сейчас речь о другом. Основной информационный фон вокруг госслужбы сводится тут к тому, что «как бы ты не старался, и каким бы хорошим не был, все равно возьмут своего».
Вероятно для всех, кто вне системы, это будем звучать несколько неожиданно, но я с полной уверенностью и с опытом в теме могу сказать,
что в случае с госслужбой «своих людей» (родственников, близких друзей и тп.) берут крайне редко, потому что там надо работать!
Ни один здравомыслящий начальник (а только руководитель имеет возможность хоть как-то повлиять на кадровые решения) не будет брать к себе в подчиненные человека-обузу, за которого придется исполнять всю работу и нести ответственность.
Людей на госслужбе в целом не хватает, а «своих», удовлетворяющих элементарным потребностям в компетенциях и трудолюбии, как правило не отыщешь «днем с огнем», так что все это миф!
Хотите на госслужбу? Тогда вам прямиком на портал «Госслужба» в раздел «вакансии».
Подавайтесь на конкурс!
МИФ №2 «Работа на госслужбе не пыльная, делать ничего не нужно, просто сидишь и чаи гоняешь».
Если не брать в расчет службу в полиции (о которой конечно же «всем всё известно» по сериалам на ТВ), то в целом в нашем обществе бытует мнение, что «чиновники ничего там у себя на службе не делают, только бумажки перекладывают и на служебных машинах катаются».
К счастью для всех граждан Российской Федерации (и к несчастью для самих госслужащих), дело обстоит совершенно не так, и работать приходится очень много, со сверхурочными и прочими особенностями ненормированного рабочего дня. Сходить в отпуск по графику тоже далеко не всегда получается, потому что одна из великих «прелестей» госслужбы – это абсолютная непредсказуемость сюжета: то кризис какой-нибудь, то наоборот резкий подъем; и во всех случаях необходимо менять прогнозы и планы, выпускать акты, перестраивать работу и при этом - СРОЧНО!!!
Так что если говорить про «чаи гоняешь», то всем госслужащим известен такой напиток, как «чай по-чиновничьи» – это холодный чай, который ты заварил, но не успел сразу выпить, так как тебя дернули на срочное совещание, по результатам которого пришлось срочно что-то делать, и чашка с присохшим пакетиком так и осталась стоять на твоем столе до вечера...
Чтобы действительно добиться чего-то, подняться по карьерной лестнице, получить признание, работать на госслужбе приходится много и напряженно, бездельничать не получиться – это миф!
МИФ №3 «Чиновник всегда уверен в себе, вхож во все тусовки, всё может разрулить».
Рабочие места госслужащих на младших и средних должностях почти не подвержены влиянию никаких экономических или политических перемен – там все стабильно, сокращают и увольняют крайне редко. Ведь что бы вокруг не происходило, а «работу работать» кто-то должен, верно? Обратной стороной этой стабильности является невысокая зарплата и не самые большие карьерные перспективы. В этом случае действительно можно быть уверенным, что спокойно доработаешь на своей должности до пенсии. Некоторых это вполне устраивает...
Те же, кто занимает должности руководящие, вместе с более высокими доходами получают риски увольнения по различным, часто не предсказуемым причинам (смена руководства ведомства, смена политического курса, происки недовольных групп влияния и прочее.)
Госслужащие, особенно на высоких должностях, связаны большим числом актов, регламентирующих их поведение. Всем действиям чиновников уделяется пристальное внимание со стороны не только правоохранительных органов, бодрящихся с коррупцией, но и различных комиссий по этике и тп. Поэтому кинематографичный образ «начальника отдела N», который ездит по городу с охраной, раздает пинки направо и на лево и по звонку решает любые проблемы – это самый настоящий миф, который всегда вызывает горькую усмешку у людей, имеющих реальный опыт госслужбы.
Это, на мой взгляд, три наиболее распространенных мифа о госслужбе, которые хотелось бы развеять, но есть и другие.
Пишите в комментариях, о каких еще мифах о чиновниках хотелось бы поговорить, и я постараюсь раскрыть тему в следующей статье по данному направлению.