Принц Гарри накануне провел сессию "За гранью выгорания" на саммите компании BetterUp под названием "Саммит Uplift" в Сан-Франциско в качестве главного специалиста по лайф-коучингу - "директора по воздействию". Напомню, к работе в этой должности он приступил в марте 2021 года, однако многие сотрудники компании (а их 3000) считают принца абсолютно бесполезным.
В августе прошлого года сообщалось, что сотрудники BetterUp раздражены тем, что герцог Сассекский получает семизначную зарплату в то время, когда компания вынуждена была уволить 100 человек. Изначально многие думали, что приход Гарри в BetterUp "это круто", но со временем стали понимать, что постоянное упоминание в СМИ "драм" Гарри и Меган рядом с BetterUp "отвлекает" от смысла работы компании и идет ей во вред. Один из них так сказал тогда изданию The Daily Beast:
- В каждой статье упоминается его роль в BetterUp, а затем поджаривается [его и Меган Маркл личная жизнь]... Сок не стоит того, чтобы его выжимать.
Но это оказалось криком в пустоту, Гарри продолжает работать на BetterUp (в основном, в качестве рекламной вывески) и накануне на панельной дискуссии в Сан-Франциско вел беседу об управлении "давлением сегодняшнего мира и современной корпоративной жизни".
Сессия, которую он провел, как уже сказано выше, называлась "За гранью выгорания: трансформация стресса на уровне "С" руководителей в силу", причем американское словосочетание "уровень C" относится к наиболее важным, ведущим должностям в компаниях, таким как генеральный директор, главный операционный директор и финансовый директор. В рамках сессии участники обсудили "как руководители высшего звена справляются с уникальным давлением своих должностей, повышают устойчивость и развивают культуру, поддерживающую устойчивую производительность".
К Гарри присоединились доктор Адам Грант, председатель "Центра целей и производительности" BetterUp, и Келли Джонс, директор по персоналу технологической фирмы Cisco.
Ссылаясь на его беседу с доктором Грантом и г-жой Джонс, в сообщении на веб-сайте Гарри Sussex.com говорится:
"Трио погрузилось в психологические трудности, связанные с преодолением неопределенности, обменом личными историями, научно обоснованными практиками и дальновидной политикой, направленной на помощь лидерам в деле преуспевания в условиях давления сегодняшнего мира и современной корпоративной жизни".
В целом же мероприятие "Саммит Uplift", "сосредоточилось на смелом лидерстве" и стало "уникальным форумом для руководителей высшего звена, руководителей предприятий, специалистов по управлению персоналом и защитников".
И это всё прекрасно. Одно не соображу: а что в этом понимает Гарри? Кем он руководил? Прислугой? Так там Меган в роли первой скрипки: и чашку с горячим чаем метнет в горничную, и в бассейн её коллегу столкнет, за то, что полотенца принесла не того цвета, и поваров построит, чтобы на двадцатый раз испекли именно такой банановый хлеб, который герцогиня хотела представить на выставке от своего имени и своих рук делом. Когда Гарри эмоционально выгорал на работе? Когда ручкой махал, произносил заранее написанные для него речи и позировал перед камерой? Ну-ну.
Вам может быть интересно:
