Начтем с того, что в отпуск могут уйти только официально трудоустроенные женщины.
В России декретный отпуск делится на два отпуска:
1- Отпуск по беременности и родам (БиР)
2- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
И так, отпуск по БиР – период времени, когда женщина освобождается от работы для подготовки к родам, восстановлению работоспособности и ухода за новорожденным ребенком.
Отпуск по БиР длятся 140 календарных дней: 70- до родов и 70- после. При многоплодной беременности дородовой отпуск составляет 84 календарных дня, послеродовой – 110 дней. Послеродовой период увеличивается до 84 календарных дней при осложнённых родах, например КС.
Отпуск, как правило, начинается с 30 недели беременности, а если беременности многоплодная – с 28 недели.
Термин «отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет» используется лишь потому, что пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 года, но юридически правильно такой отпуск называть «отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет».
Отпуск по уходу за ребенком нужно отличать от отпуска по БиР. Отпуск по БиР обязателен и дается только матери. Отпуск же до 3 лет берется по желанию, может использоваться частями, быть предоставленным не только матери, но и иным лицам, фактически ухаживающим за ребенком, и допускается возможность работы во время него на условиях неполной занятости.
Отпуск по уходу за ребенком – одна из важнейших социальных гарантий, предусмотренных ТК.
