Для многих работодателей процесс привлечения иностранной рабочей силы всегда был сопряжен с бюрократическими сложностями. Но совсем скоро ситуация может измениться с принятием важных поправок в федеральный закон №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Что нового ждет работодателей?
Ключевым нововведением станет создание института "целевого организованного набора" иностранцев на работу в России. Это означает упрощенный порядок привлечения зарубежных кадров для компаний, которые будут сотрудничать с оператором целевого набора - специально создаваемой публично-правовой организацией.
Координатором выступает Роструд.
Участникам программы целевого набора не придется больше оформлять квоты и разрешения на привлечение иностранных работников. Вместо этого работодатель будет просто подавать заявление в миграционную службу на выдачу разрешения на работу каждому конкретному иностранцу сроком до 2 лет.
Важный бонус - при привлечении работников через целевой набор не нужно будет предоставлять вакансии для трудоустройства россиян, как это требуется при стандартной процедуре приема на работу иностранцев.
Новый порядок призван ускорить и облегчить процесс трудовой миграции квалифицированных зарубежных специалистов в ключевые отрасли российской экономики.
Что должен сделать работодатель?
Для участия в программе целевого набора работодателю необходимо получить официальное подтверждение от оператора набора. Кроме того, при подаче заявки на разрешение на работу потребуется предоставить:
- Копию паспорта иностранного работника
- Договор медицинского страхования для него
- Гарантии обеспечения работника жильем и достойных условий труда
- Обязательство компенсировать возможные расходы на депортацию
Работодатель также должен будет заплатить фиксированный авансовый платеж по налогу на доходы физлица за каждого нанимаемого иностранца.
В течение 30 дней после выдачи разрешения на работу иностранный гражданин обязан подтвердить знание русского языка, истории и законодательства России.
Революционные перемены или косметический ремонт?
Очевидно, что нововведения призваны создать более благоприятные условия для привлечения зарубежных кадров в российскую экономику. Однако насколько эффективным окажется механизм целевого набора - покажет только практика его применения. Возможно, потребуются дальнейшие шаги по либерализации трудовой миграции в нашу страну.
Обсуждение продолжается.
Если было полезно, не забудьте поставить "палец вверх" или прокомментировать. Это очень помогает другим людям узнавать о своих правах.