Ну вот и случилось: меня сократили на работе. Спустя почти 2 года профессионального спокойствия опять начинается зубодробительный поиск работы.
Увольнение не было для меня сюрпризом. Я почувствовала неладное еще в декабре, когда компания начала метаться в поисках дополнительного заработка. Но отчасти эффект неожиданности остался.
Итак, охоту объявляю открытой.
Первым делом я обновила резюме согласно советам, которые вычитала в зарубежном источнике. Статья называется: Написание резюме после 50 лет: руководство для пожилых людей.
Предвосхищая комментарии, скажу: мне почти 52 года, и я считаю себя пожилым человеком. НЕ СТАРЫМ. Пожилой от слова «пожил»: 2/3 жизни позади. Рада за тех, кто после 50 чувствует себя юношей или девушкой. Это ваш личный выбор.
Итак, рекомендации:
Выберете подходящий формат
Подходит только в том случае, если составляешь свое резюме, а не заполняешь форму на сайте
В большинстве случаев пожилым работникам следует придерживаться проверенного хронологического формата. Это позволит вам продемонстрировать свой многолетний опыт — ваше преимущество перед более молодыми кандидатами.
Ограничьте свой стаж работы 10–15 годами
Включите только те должности, которые наиболее значимы для вакансии, на которую вы претендуете, и занимались ими в течение последних 10–15 лет. Вот этот совет лично для меня очень прикладной. Я сменила много мест работы за свою жизнь и всегда пыталась затолкать все в анкету. Мне казалось, что это демонстрирует мой многогранный опыт.
Не указывайте даты окончания учебы
Исключите даты окончания учебы из раздела «Образование». Перечислите только высокие степени, которые у вас есть, любые недавние курсы обучения или сертификаты. Это может помочь снизить вероятность возрастной дискриминации. Ну да, окончание института в 90-е годы для нынешних работодателей сомнительный плюс к квалификации.
Избегайте отраслевого жаргона
Избегайте отраслевого жаргона, который может не найти отклика у молодых менеджеров по найму. И не указывайте подробности, связанные с вашим многолетним опытом: типа 25 лет в профессии.
Мой бывший коллега по бывшей работе (его уволили на несколько месяцев раньше) был лет на 8 старше меня. Он работал в компании программистом. Так странно было слышать от человека такой прогрессивной профессии фразочки столетней давности: «Вот же ж, блин Клинтон!» или «У МММ нет проблем!»
Покажите, что вы на связи, поделившись своим профилем Lin…dIn
Для россиян этот совет неактуален по известным причинам. Но от себя замечу, что даже если вы предпочитаете Телеграму другие мессенджеры, то при поиске работы установите «телегу». Каждый первый работодатель просит указать адрес именно там.
Используйте недавнюю фотографию для своего профиля
Избегайте использования устаревших фотографий, на которых вы выглядите моложе: лучше открыто рассказать о своем возрасте. Не забывайте улыбаться!
Жду конструктивную критику и советы.
В следующий раз расскажу, куда пошла искать работу.
Подписывайтесь и поддержите лайком, если тема близка. Пожалуйста делитесь своим опытом и мнениями в комментариях. Продолжение следует.
Мифы и правда о сложностях обучения после 50 лет: личный опыт
Почему работодатели ошибаются, когда не нанимают работников 50+