Банки и другие финансовые компании все чаще накладывают запрет на удаленную работу своих сотрудников, пишет The Financial Times.
Goldman Sachs стал требовать, чтобы сотрудники 5 дней работали в офисе.
JPMorgan в Лондоне попросил 2000 с лишним управляющих директоров быть в офисе полный рабочий день, а более младшие сотрудники могут проводить до двух дней дома.
Сотрудники британской NatWest должны работать в офисе всего 2 раза в месяц, те же правила у британского банка Lloyds.
Bank of America рассылает письма сотрудникам, которые не ходят в офис, сообщив им, что им могут грозить дисциплинарные взыскания.
BNP Paribas, Citigroup и EY также письменно уведомили о том, что готовы применять дисциплинарные взыскание и увольнения для "удаленщиков".
Morgan Stanley, HSBC и Barclays просят большинство офисных сотрудников находиться на работе минимум 3 дня в неделю, при этом на некоторых должностях требуется присутствовать чаще.
Deutsche Bank требует, чтобы все управляющие директора находились в офисе 4 дня в неделю.
