На самом деле про каждую образовательную платформу, с которой столкнулась в процессе выбора обучения, могу писать долго и много. Если у меня в блоге появятся заинтересованные в этом подписчики, свои впечатления, например, от Яндекс Практикума, с удовольствием разверну еще на пару десятков страниц.
Продолжаю проходить бесплатные уроки (где есть), читать отзывы и анализировать курсы аналитиков 1С в разных образовательных организациях.
Сегодняшний день посвящаю своим впечатлениям по образовательному курсу от Skillbox. Итак, топ топов по абсолютно всем рейтингам (уже это настораживает)), любители привлечения звезд и планет российской эстрады и всяких прочих знаменитостей к рекламе своих курсов (не, ну шоубиз и ИТ в одной упряжке – вы серьезно?) и лидер судебных разбирательств по возврату денег за курсы.
Плюсы: после прохождения курса вы получите сразу два документа — сертификат Skillbox и свидетельство фирмы 1С (то, что требовалось).
Что настораживает: ну меня сразу насторожило количество судебных решений по возврату денег за курсы)). И сразу Директ мне начал выдавать рекламу всяческих юристов: «Хотите вернуть деньги за обучение в Skillbox? Мы поможем. У нас более 50 выигранных исков». Вот счастье-то: внести деньги, учиться, а потом тратить время на возврат денег за некачественное обучение? Курс-то недешевый, мне потом нужно срочно трудоустраиваться, чтобы отбить стоимость курса, а не по юрфирмам бегать.
Дальше: Третий уровень: на пути к Middle позиции. 4 месяца. Это из описания процесса обучения. Это как понимать? То есть я учусь прям с нуля, учусь-учусь и счастливо доучиваюсь прям до мидла? А потом прихожу к потенциальному работодателю и говорю, что я доучилась до мидла в Скиллбоксе, поэтому ничего знать не хочу, берите меня на мидла, позицию джуна я выучила уже 4 месяца назад.
А в качестве подтверждения полученных компетенций я получаю – сюрприз-сюрприз – не диплом о профессиональной переподготовке, а «сертификат установленного образца, который станет дополнительным аргументом для работодателя». Дополнительным к чему?
Честно скажу, работала я в разных организациях дополнительного профессионального образования и знаю, что по действующему законодательству есть удостоверение о повышении квалификации (до 250 часов курс) и диплом о профессиональной переподготовке, который-то и должен подтвердить факт получения мною новой профессии.
А вот дополнительный аргумент для работодателя – это что за зверь такой?
В общем, резюмирую: если бы у меня был опыт работы по специальности, я бы может и не стала обращать внимание на такое количество негативных отзывов, нестыковки и странности и судебные иски. Но в моем случае отсутствия опыта и нехватки денег мне нужны железобетонные гарантии того, что меня будут учить прямо с нуля и помогут в трудоустройстве, если что.
И отдельное замечание: 8 месяцев обучения - это прям много, как по мне, так вообще больше, чем я готова выделить на обучение, а вот содержание курса на 8 месяцев не тянет. Судите сами:
- Основы профессии аналитика 1С
Вы узнаете, кто такой аналитик 1С и чем он занимается, освоите необходимые инструменты для работы, научитесь вести эффективную коммуникацию в команде и работать с документацией. Изучите методологию Scrum и платформу 1С для администрирования и сопровождения базы клиентов. - Внедрение и эксплуатация 1С на практике: методики и шаблоны
Вы научитесь самостоятельно оценивать требования для проектов, моделировать рабочие процессы и справочные данные, документировать результаты пресейла. Сможете выпускать релизы на платформе 1С, тестировать продукт и делать его безопасным и надёжным. Узнаете, как подобрать подходящий формат наставничества для подготовки начинающих специалистов. - Проектирование и управление разработкой информационных систем 1С
Вы научитесь проводить интервью с клиентами и делать отчёты по автоматизации, составлять документацию и требования для проекта, подготавливать описание продукта и перечень подготовительных мероприятий. Сможете формировать очереди доработок по приоритетам, обеспечивать прохождение всех ключевых стадий ОПЭ и выбирать подходящие сценарии для запуска системы в эксплуатации. Узнаете, как составлять требования для отбора кандидатов и контролировать результаты их обучения. - Итоговый проект.
Хотя статья Евгения Егорова «10 мифов о Skillbox, о которых должен знать каждый» (https://vc.ru/life/219320-10-mifov-o-skillbox-o-kotoryh-dolzhen-znat-kazhdyy?ysclid=lrrxls5ehw352059183) мне очень понравилась, включая «У меня 2 образования. Первое – Skillbox, второе – кожное»))))
С автором согласна, если есть мозг и желание учиться, выучиться можно везде. Но все таки поберегусь и продолжу поиски.
