Стабильная работа для одинокого родителя - это не просто источник дохода. Это гарантия возможности дать ребенку все необходимое, позволить ему получить образование и встать на ноги. Но что делать, если трудовой договор вдруг решат расторгнуть не по вашей воле? Как быть уверенным, что сын или дочь смогут закончить школу? Принят закон о внесении поправок в статью 261 Трудового кодекса РФ, направленный на повышение трудовых гарантий одиноким родителям, воспитывающим детей школьного возраста. Согласно действующей редакции, запрещено увольнять по инициативе работодателя одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет, а также отцов или других лиц, воспитывающих детей этого возраста без матери. Закон увеличивает возраст ребёнка с 14 до 16 лет. Исключением являются случаи: Обоснованием для принятия подобных мер законодателями послужило то, что именно к 16 годам дети обычно заканчивают получать основное общее образование - очень важный этап в их развитии и становлении. Родители по Конституции
Одинокие родители школьников получили дополнительную защиту от увольнения
26 января 202426 янв 2024
3
2 мин