Работать по ночам это всегда стресс для организма, и вам совсем не улыбается такой режим работы.
Однако бывают ситуации, когда вы идете навстречу начальству и соглашаетесь поработать ночью, хотя у вас установлен стандартный график работы, например – с 9 до 18 часов, 5 дней в неделю с двумя выходными.
Что полагается сотруднику при таких обстоятельствах в соответствии с трудовым законодательством?
Давайте разберемся.
Во-первых, согласно ТК РФ, каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) оплачивается в повышенном размере - не менее чем на 20 % от обычной почасовой ставки или оклада, рассчитанного за 1 час работы.
Более высокий размер доплаты может быть установлен коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.
Предоставление дополнительных дней отдыха за ночную работу законом не предусмотрено.
Во-вторых, работа в ночь при нормальном режиме работы по сути является сверхурочной, так как выполняется сверх установленной 40-часовой рабочей недели и за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы или смены).
В связи с этим вам полагается за первые два часа сверхурочной работы оплата в полуторном размере, а за остальные часы - в двойном.
Однако сверхурочная работа по желанию сотрудника вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха из расчета: каждый отработанный сверхурочно час = час отдыха.
Таким образом, работник с нормальной продолжительностью рабочего времени и режимом труда, отработавший в ночь, имеет право потребовать не только повышенной оплаты, но и дополнительное время отдыха, если пожелает.
Чтобы избежать подобных ситуаций, следует заранее уточнять у работодателя форму компенсации за предстоящую ночную или сверхурочную работу. А работодателю необходимо следовать требованиям трудового законодательства и информировать сотрудника о возможностях выбора вида компенсации.
Письмо Роструда с аналогичной позицией вам в помощь есть в нашем Т-канале.
Не пытаемся создать лучший канал, но хотим, чтобы больше людей знали о своих правах и возможностях.
Будем рады видеть вас в числе наших подписчиков, комментаторов и вашей отметке «палец вверх», если материал был для вас интересен и полезен.
Вас не затруднит, но поверьте, это нам очень поможет.