Буквально недавно все в моей жизни шло по накатанной дорожке, каких-то целей в жизни я смогла добиться, а каких-то нет. Не было переосмысления жизни, не возникало желания сделать свою жизнь более продуктивной, обдуманной. Я лишь знала, что я хочу быть мамой, женой, красивой и ухоженной женщиной. Хочу иметь дом полную чашу и ни в чем не нуждаться, хорошо зарабатывать.
Но не все так просто в жизни. Каким-то желаниям суждено было сбыться, каким-то нет, какие-то сбылись, но потом, что-то пошло не так.
Задуматься о смысле своей жизни мне помогла пирамида Франклина. На работе решили создать резерв руководителей и некоторым сотрудникам предложили пройти обучение на тему "Эффективный руководитель". Я с удовольствием согласилась, так как люблю всякие психологические тренинги. Обучение проходило без отрыва от рабочего процесса и некоторый материал приходилось изучать по ночам, так как днем просто не хватало на все времени. Или, как в дальнейшем уже узнала, неэффективно организованное время.
В резерв я была успешно добавлена, а обучение оказало на меня незабываемое впечатление. Много всего узнала и время затраченное на обучение стоило того. Одной из темы обучения была пирамида Франклина.
Сам Бенжамин Франклин является удивительным человеком. Родился он в бедной семье, где был 15-м ребенком. Семья жила впроголодь, а в 12 лет мальчик пошел работать и много в жизни достиг. Бенжамин посещал школу до 10 лет, а так как за учебу нечем было платить, с 10 лет стал помогать отцу на мыловарне. Но тяга у учебе не только не пропала, а наоборот крепла с каждым днем. Через некоторое время он был отправлен в старшему брату для помощи в типографском деле, так как на мыловарне мальчик трудился с большой неохотой.
О Бенжамине Франклине нужно писать отдельную статью, так как этот удивительный человек оставил след практически в любой области, с которой он работал. Он был необычайно работоспособным и умел правильно распоряжаться своим временем. Умел сосредотачиваться на главных вещах. И никто, до сих пор, не может разгадать секрет его успешности. Как мог, мальчик из бедной семьи, столького достичь. Единственно, что стало известно, что для планирования он использовал особую систему, где указывал ценности, краткосрочные и долгосрочные цели. Эта система в настоящий момент называется пирамидой Франклина или пирамидой продуктивности. Где большая цель разбивается на ступени, позволяющие представить реальность достижения цели и добиться задуманного.
Суть пирамиды состоит в том, что люди, после правильной постановки цели, начинают двигаться к достижению цели осознанно. От общего к частному. Но, важно, что достижение целей основывается на жизненных ценностях человека. Если этапы достижения целей идут в разрез с жизненными ценностями человека, то их выполнение этапов будет постоянно откладываться на потом и результата не будет. Вот почему в основу данной пирамиды положены ценности человека.
Пирамида Франклина состоит из следующих этапов:
1. Жизненные ценности. То чего мы хотим от жизни. В основе данной ступени лежат ответы на такие вопросы: "Ради чего я живу на земле?", "Что для меня является самым главным?", "Почему это для меня имеет такую ценность?". На этой ступени, как правило человек определяет перед собой такие ценности, как финансовая независимость, создание крепкой семьи, укрепление здоровья, благотворительность, создание творческого шедевра.
2. Глобальная цель. После понятие своих жизненных ценностей можно переходить к следующей ступени. Это то, что нужно добиться в итоге. Допустим, если ценностью является финансовая независимость, то глобальной целью может стать создание прибыльного бизнеса в определенной сфере. Например, открытие своего цветочного магазина или создание сети цветочных магазинов, которые будут успешно работать не только во всех регионах России, но и за рубежом . Если цель создание семьи, то ставится цель выйти замуж, найти партнера, и т.д.
3. Генеральный план. Составляется на основе глобальной цели. На этом этапе составляется инструкция, которая приблизит к достижению цели. Если целью является сеть цветочных магазинов, то на этом этапе определяются какими цветами будут торговать магазины. Как будет построена торговля. Какие знания нужно получить и где, чтобы работать в данной области и т.д.
4. Долгосрочный план. Составляется на 1-5 лет по каждому пункту генерального плана. Здесь указывают шаги, которые приближают к цели, время, которое будет затрачено, на осуществление того или иного шага.
5. Краткосрочный план. Устанавливает на срок от одного месяца до одного года. На этом этапе человек более конкретно представляет свои задачи. К примеру, если для достижения своей цели нужно пройти обучение, то нужно найти соответствующее обучение, записаться на него и начать учиться.
6. План на день/неделю. Здесь указываются маленькие шаги на каждый день, которые приближают у цели. Например, ежедневное изучение определенного материала. Поиск поставщиков и т.д.
Пирамида не так сложна, как может показаться сразу. Позволяет полностью переосмыслить и изменить жизнь. Все ступени время от времени пересматриваются и редактируются. Краткосрочный план пересматривается один раз в месяц, долгосрочный один раз в 6 месяцев, генеральный 1 раз в год, Со временем может измениться и глобальная цель. Если изменятся жизненные ценности, то в этом случае придется составлять новую пирамиду, так как в старой уже не будет смысла.
Для составления пирамиды нужно выписать на листок все действия, которыми человек любит заниматься. Далее ценности делятся на группы, например, группа Доход или Работа. Далее нужно подумать как и чем объединить группы, поставить цель и продумать детально, как её можно достигнуть.
Пирамида определенно работает, главное, для достижения цели, самодисциплина и борьба с ленью.
Также известно, что человек, который не планирует свою жизнь, осуществляет планы других людей и тратя на них свое личное время и свои ресурсы.
А что вы думаете о пирамиде Франклина?
