Хватает ли вам двух выходных? Вопрос риторический: скорее всего, нет. Особенно, если у вас большая семья. Обычно эти выходные уходят на домашние дела: уборку, стирку, готовку. А что если бы у вас был еще один свободный день? В европейских странах такое уже практикуют. Но возможно ли это в России?
С завистью читаю новости из Испании. С 2026 года официальная рабочая неделя там будет равняться не 40, а 37,5 часа. То есть испанцы будут работать меньше, а денег получать столько же. У них появится целых 2,5 часа свободного времени, которое можно использовать для прогулок, занятий спортом или просто отдыха. «Это поможет улучшить качество жизни людей, а значит, они смогут быть продуктивнее и лучше работать», — пояснила министр труда Испании Иоланда Диас.
Впрочем, для обычных работников это, конечно, хорошо, а бизнес — против. Его представители уверены, что это ударит по их прибыльности. Тем не менее им приходится учитывать общеевропейские настроения.
Так, во Франции давно работают по 35 часов в неделю. В Германии и Бельгии проводят эксперименты с 4-дневной рабочей неделей. Представители власти полагают, что если у работников будет больше возможностей для отдыха, они будут лучше себя чувствовать, а значит, их продуктивность вырастет.
Секрет прост: счастливые люди работают лучше.
Такие эксперименты проводили и в Великобритании. Отобранные компании предложили своим сотрудникам работать с тремя выходными. Результаты порадовали: на 65% сократилось количество больничных, а прибыль компаний выросла на 1,4%. В итоге 92% компаний, принимавших участие в эксперименте, оставили 4-дневную рабочую неделю.
Сами работники признались, что благодаря лишнему выходному стали лучше высыпаться, смогли наладить баланс между работой и личной жизнью. Стресса в жизни стало меньше, а сил прибавилось. В итоге они охотнее работали и отметили, что показатели их эффективности выросли.
Переход на такой график имеет свои плюсы не только для работников, но и для компаний. Они становятся более привлекательными для соискателей, в них, как правило, сокращается текучка кадров, команда становится сплоченнее, а ее производительность — выше.
Все это очень воодушевляет. Ведь нам в России тоже не хватает времени на домашние дела и отдых. Можно ли нам надеяться на сокращение рабочей недели?
Нельзя сказать, что в нашей стране об этом не думают. Ранее высказывались мнения, что в России тоже можно рассматривать переход на 4-дневную рабочую неделю с сохранением 100% заработной платы. Другое предложение — сократить рабочую неделю до 36 часов.
Россиянам эти идеи нравятся. Около 50% опрошенных поддерживают переход на 4-дневную рабочую неделю. Уже сейчас некоторые работники договариваются в индивидуальном порядке о таком графике работы.
Тем не менее чиновники не спешат воплощать это в жизнь. Они считают, что в сокращении рабочей недели нет смысла, так как не верят, что это поможет экономике. Особенно в ситуации острого дефицита кадров. Грубо говоря, людей и так нет, многие вынуждены работать сверхурочно. Как в таких условиях сокращать рабочее время?
Ольга Беленькая из Финама считает, что переход на четырехдневку только усугубит экономическую ситуацию в стране, так как нет уверенности, что потери из-за сокращения рабочего времени компенсируются увеличением производительности труда.
Россияне жалуются, что им начали задерживать зарплаты. Об этом писали здесь:
Больше экономических новостей, а также обзоры банковских продуктов и полезные советы по ведению бюджета, читайте в Телеграм-канале ВЗО ProДеньги.
Хотели бы вы получить лишний выходной? Как считаете, будет ли возможно в будущем работать меньше? Удастся ли сохранить высокую эффективность в этом случае?
--