Недавно Роструд отчитался: в 2024 году количество жалоб россиян на задержку зарплаты увеличилось на 37,4%. Всего ведомство получило 109 тысяч обращений. Это не только сообщения о нарушениях, но и просьбы разъяснить ситуацию или разобрать сложные случаи.
Долг работодателей перед работниками действительно растет. Это связано с увеличением расходов предприятий на обслуживание кредитов, ставки по которым находятся на рекордном уровне уже несколько месяцев и не планируют снижаться. Из-за проблем с логистикой и проведением платежей часть заказчиков не может оплатить отгруженную продукцию. Такие ситуации возникают при работе как с частниками, так и с крупными государственными компаниями.
В Роструде обещают, что вопрос своевременной выплаты зарплаты — в приоритете у государства. Впрочем, по их данным, число непосредственных жалоб на задержки не такое большое. Чаще люди пишут в Роструд, чтобы уточнить какие-то детали или поблагодарить. Однако это вызывает сомнения.
На что жалуются россияне
В основном граждане пишут в Роструд, если у них возникают какие-то проблемы с получением заработной платы. Для россиян это возможность сообщить о несправедливости: им не платят зарплату, кормят обещаниями, а денег не дают. В 2024 году ведомство получило 18,4 тысячи таких писем.
Работники ждут от Роструда конкретных действий, чтобы ведомство помогло добиться справедливости. По официальным данным, оно и правда помогает. Так, в 2024 году Роструд способствовал тому, что более чем 238,9 тысячи человек получили заработанное. Всего им выплатили 500 миллионов рублей. Помимо этого, ведомство отправило документы в Генпрокуратуру в качестве оснований для открытия уголовных дел.
Чаще всего проблемы с выплатой зарплаты и другие нарушения были в следующих отраслях:
- Строительство
- Обрабатывающие производства
- Добыча полезных ископаемых
- Сельское хозяйство
По данным Росстата, по итогам 2024 года крупные предприятия остались должны сотрудникам 508 миллионов рублей, это на 43,5% больше, чем годом ранее. Например, в строительстве размер долга перед работниками вырос в 13 раз!
В 2025 году ситуация ухудшилась. В феврале долг вырос до 1,2 млрд рублей. В Роструде сообщили, что показатели ухудшились, но одна треть этой суммы приходится на одну компанию. То есть задержка с зарплатой не массовая. С этим крупным долгом работает прокуратура.
В ФНПР считают, что повод для беспокойства все же есть, так как проблема с невыплатой зарплаты становится актуальной для все большего числа работников. «Пока не критично, но тенденция нарастает», — резюмирует руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов.
Почему задерживают зарплату
Сотрудники Роструда проанализировали ситуацию и выявили несколько причин.
Во-первых, организациям не хватает денег на все статьи расходов. Многие из них, особенно крупные, работают на кредитные деньги, а эти обязательства нужно регулярно обслуживать, иначе растет просрочка перед банками. Помимо этого, нужно погашать текущие операционные расходы, закупать сырье и комплектующие, которые за последние пару лет существенно подорожали.
Во-вторых, вся инвестиционная активность с 2022 года лежит на плечах Минфина, и он щедро отчисляет деньги, которые обеспечивают рост производства, но только в приоритетных для государства сферах. В итоге некоторые отрасли, в основном гражданское производство, недополучает бюджетных средств, а значит, вынужденно сокращает расходы и наращивает долги.
В-третьих, контрагенты, получая готовую продукцию, не всегда оперативно ее оплачивают. Бывает такое, что они получают партию товара и заказывают новую, не оплатив прошлую поставку. В итоге предприятие сталкивается с тем, что не может погасить прошлый кредитный долг и вынуждено брать новую ссуду на производство следующей партии товара.
В-четвертых, организация может получать меньше заказов, а значит, вынужденно сокращает темпы производства, увольняет сотрудников или сокращает им зарплату, чтобы избежать банкротства.
В-пятых, государство вводит новые стимулирующие выплаты для работников, при этом механизмы их начисления не всегда четко прописаны. Так, сотрудник предприятий, выполнивший план, считает, что должен получить прибавку, но на деле для этого нужны дополнительные условия, о которых он не знает. В итоге он будет недоволен тем, что его обделили и не выплатили премию.
По словам Александра Сафронова, профессора Финансового университета, проблема с задержками есть. Это связано с общей непростой экономической ситуацией в стране. Но есть еще один нюанс, который важно учитывать. Многие компании переводят своих работников на самозанятость. Им также не выплачивают зарплату в срок, но возможностей добиться справедливости в этом случае у сотрудника меньше. Так многие случаи невыплат и задержек не попадают в статистику Роструда.
Еще одна причина роста числа нарушений — мораторий на проверки предприятий. Из-за этого многие проблемы оставались невидимыми для контролирующих органов.
О том, почему люди сотрудники выбирают работать без договора и есть ли у них выбор, писали здесь:
Больше экономических новостей, а также обзоры банковских продуктов и полезные советы по ведению бюджета, читайте в Телеграм-канале ВЗО ProДеньги.
Давайте соберем собственную статистику. Сталкивались ли вы с невыплатами или задержками зарплаты? Обращались ли в Роструд за помощью?
--