Роль Идеалов в организации и долгосрочном развитии любой компании не очевидны и зачастую затёрты авторитетами в прошлом. Многие именитые деятели сравнивают ИДЕАЛ с Утопией или с Ложью.
Но я приведу цитаты великих мыслителей, которые говорят, на мой взгляд, об истинном значении этого термина:
☝ Позвольте задать вопрос: о чём думали основатели великих компаний (которые просуществовали более 100 лет), когда их создавали?
Если брать статистику, взятую с мемуаров собственников-основателей и воспоминаний их близких, то большинством двигали их амбициозные мечты быть значимыми, нести людям пользу.
Генри Форд хотел создать доступный для широких масс автомобиль. В своей книге «Моя жизнь, мои достижения» он подробно описывает свой тернистый путь (Скачать с нашего канала >>>)
В фильме «Дуэль братьев. История Adidas и Puma» рассказывается история двух родных братьев, создавших два мировых бренда. И в основе их успеха лежат Идеалистичные мечты младшего брата Ади (Ссылка на ролик на на нашем Телеграм-канале >>>)
Как ни крути, а мир развивается благодаря Идеалам.
Даже у крупных финансовых кланов Ротшильдов и Рокфеллеров были Идеалы, а не просто желание «тупо поиметь бабки и весь мир».
Возможно, Вы со мной не согласитесь в том, что без Идеалов Ваша компания долго не просуществует…
Предлагаю провести эксперимент!
Для начала найдите сколь-нибудь крупную и работающую компанию, у основателей которой не было бы изначально того, ради чего стоило бы умереть. Я сейчас о Великой Мечте.
Думаю, таких компаний нет!
А если Вы и найдете такую, то можем разобрать её «по винтикам». И с большой вероятностью мы обнаружим, что:
🟪 Де-факто основателем был не тот собственник, который значится де-юре.
🟪 Или тот, кто сменил основателя, вдохнул свою идею.
🟪 Или это компания живёт как приложение к какому-то большему концерну.
🟪 Ну, или она находится в состоянии невидимого для большинства процесса ликвидации.
У реального Субъекта Процесса должны быть «точно поставленные Идеалы и Цели» (читай об этом нашу статью 👇)
Итак, предполагаю, Вам всё понятно и можно перейти к теме нашего исследования…
Из 👉 прошлой нашей статьи, основанной на беглом анализе бизнес школ МВА, мы увидели, какие идеалы движут поступающими в них владельцами, менеджерами высшего и среднего звена и так называемыми линейными менеджерами.
В стенах этих учебных заведений речь не идёт:
⛔ О новых изобретениях
⛔ Об революционных инновациях, способных изменить мир к лучшему.
⛔ О новых социальных прорывах.
⛔ Об исследованиях новых возможностей
Какие же идеалы движут участниками процесса школы МВА?
💰 Больше денег и карьера
💰 Новые решения для себя и компании
📈 Новые бизнес модели
🤝 Новые связи и знакомства
🎉 И побольше эмоций и позитива.
Но вот же сколько раз употребляются слово НОВЫЕ?
Они, конечно, новые для тех, кто приходит учиться, но давно не новые для рынка, в особенности западного, в большей степени, американского.
Т.е., по умолчанию Идеал - это когда свой умишко не развит, зашёл в тупик, пришёл и скопировал чужую модель. Эдакие интеллектуальные иждивенцы и социальные паразиты.
По этому поводу вспомнилась композиция «Мальчики-мажоры» – Юрия Шевчука и группы «ДДТ»:
☝ Я не исключаю возможности, что и в такой среде появляются новые идеи, модели и определенные инновации. Но это, скорее всего, исключение из правил.
Напишите в комментариях, что вы думаете по этому поводу, в чём я прав или не прав? 👇👇👇
Подведем итог:
💠 В любом процессе есть свои Идеалы.
Только одни могут нас вести к деградации и краху, а другие к процветанию и благополучию.
Какие же мне видятся Идеалы в бизнес образовании?
Любое образовательное учреждение - неважно университет, академия или бизнес школа - должно давать:
🔸 Базовые Мировоззренческие знания, чтобы на основе их можно было бы выстроить целостную адекватную картину мира (так как нет качественного базового образования).
🔸 Инструменты познания и творчества (универсальные методологии)
🔸 Площадки для выработки новых теорий, гипотез, и для практических экспериментов.
🔸 Воспитание управленца - это понимание им своего предназначения на всю жизнь и той пользы, которую он принесёт в это мир.
БЕЗ ЭТИХ ИДЕАЛОВ ЛЮБЫЕ СИСТЕМЫ БУДУТ РАЗРУШАТЬСЯ! И вопрос только во времени.
Если Вы не верите в это, то давайте проверим?
КАК?
👉 Давайте мы найдем слабые, уязвимые места того бизнеса, которым Вы считаете, что управляете.
Пишите нам обо всём, что на самом деле Вы по этому вопросу думаете. Давайте побеседуем...
®Ваш Бизнес Советник по вопросам Управления Владислав Лозовой